本文授权转载自公众号steelcase

今时今日，Z世代逐渐成为标准的职场人，他们挑选工作像选购商品一样精心，他们会问自己：“我热爱这份工作吗？雇主与我的价值观相同吗？办公室环境如何？”Z世代群体对工作环境、职业发展、企业文化等有着更高的期望，而不仅仅是关心工作类型、薪酬或公司声誉。

面对更易发现接受新鲜事物、更有创新力的Z世代人才，各行各业都在绞尽脑汁寻找吸引和挽留他们的新方法。

Steelcase提出吸引优秀员工，打造理想的员工体验需要深入了解员工所需。聆听员工的需要，观察他们如何工作，然后采取全方位部署，满足他们的需求。包括保持他们身心健康、提供智能科技，以及设立多种类型的空间供他们使用。这样一来，建立员工喜欢的工作空间，在争夺顶尖人才时，自然就会胜人一筹。

以下是Steelcase应用设计师提供的一些构思，有助您的机构建立一流的员工体验。

配备不同工具和气氛的空间，让员工自由选择，迎合每日不断变化的需要。

B-Free 各种各样的桌椅选择让工作人员可以快速连接，而微妙的屏幕可以促进注意力的集中，支持员工掌控工作空间。

灯光、物料、休闲空间和自然元素，都能够大大影响员工的行为，并展现公司的品牌与文化。

Shanghai WorkLife设计中广泛应用全真绿植和木材等自然材料，营造亲近自然的绿色环境，通过最大程度的将城市特色和环保理念相结合。

多考虑员工的身体和情绪需要，例如提供优质和健康食品，让他们知道保持身心健康也是关键任务。

WorkCafé能让员工拥有更深厚的关系，激发更优秀有创新的构思。

没有简单易用的科技，会令员工感到苦恼、很难集中精神甚至完成工作。为员工提供移动装置，以及仔细考虑如何在空间配置大型整合设备，让他们随时随地轻松分享构思和信息，这点至关重要。

Media:Scape让团队跨越距离、时区获得更好的连接和沟通，这样的需求也日益增加。

提供低干扰度、暂时喘口气的空间，能让员工恢复精神，接私人电话，或者埋首工作。

Respite Room休息室，为员工提供休息和获取自发思维的独立空间。

不同空间组成全新的生态系统，充满活力，犹如生机处处的小社区。这些组织有助雇员对公司产生归属感，为他们的工作和公司赋予更大意义。

Steelcase鼓励全球员工通过公司独一无二的社区计划，参与多元活动。

Steelcase始终坚持为员工提供优质、理想的办公体验、赋予员工拥有幸福感的办公空间。在探索设计吸引新时代人才的办公空间道路上，Steelcase仍在继续。

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