疫情当前,各地都呼吁在当地过年,央视新闻今天也发布消息表示如必须回乡,需持7日以内核酸阴性证明。



事实上,为了鼓励留守当地过年,很多地方都相应出台了相关的鼓励政策。


譬如北京,指导清晰:



关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知

京人社劳发〔2021〕1号


各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局,各区总工会、企业联合会/企业家协会、工商联:


为全面落实北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组部署要求,进一步发挥我市各级协调劳动关系三方作用,积极做好外来务工人员在京过年的服务保障工作,稳定劳动关系,现就有关事项通知如下:


一、用心留人,大力开展用人单位和职工群众健康宣教工作

积极发挥各级协调劳动关系三方联系用人单位和职工群众紧密的优势,充分利用媒体、网站和微信等平台,重点针对外来务工人员大力开展健康宣传工作,倡导外来务工人员留在务工地过年,将当前国际、国内和我市疫情防控形势、留企留京的必要性重要性等讲明讲透,努力争取外来务工人员的理解和配合。要提升外来务工人员疫情防护、防控意识,引导他们养成坚持戴口罩、勤洗手、常通风、不扎堆、不聚集、保持社交距离等良好习惯。要引导各用人单位树立坚持以人为本理念,从关心外来务工人员生活的角度,切实保障他们的生活条件,让人留得安心;从疫情防控的角度,严格落实《北京市疫情防控常态化条件下生产经营场所环境检测工作指南》等相关防疫要求,让人留得放心;从稳生产稳就业的角度,依法落实职工合法权益,让人留得称心。


二、用岗留人,采取多种形式开展稳就业服务

发挥就业服务指导员、就业服务专员和企业联络员作用,了解掌握在京过年外来务工人员基本情况。开展“春风行动”,为有工作意向的外来务工人员提供岗位推荐服务。充分发挥“共享用工”平台的作用,引导余缺调剂,帮助节日期间短期用工需求较大的企业,提前对接放假早、富余员工多的企业,促进企业间用工平衡。对接数字平台型企业,扩大灵活就业岗位供给。指导用人单位稳定外来务工人员在京过节期间的劳动关系,规范用工行为,不得违法终止或解除劳动合同。用人单位可通过工会组织与外来务工人员协商春节期间工资待遇、灵活用工方式等,稳定就业岗位。指导督促用人单位筑牢节日期间保障职业安全底线,做好疫情防控、劳动安全保护方面的管理,落实用工主体责任,切实消除因春节期间加班生产造成的各类职业伤害隐患。


三、用薪留人,保障外来务工人员工资福利待遇

指导用人单位通过集体协商等方式,妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间,并依法足额支付工资。鼓励订单较多、生产任务重、需要不间断工作的用人单位,在坚决守住职业安全底线的前提下,协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划,落实职工合法权益。大力推进根治欠薪冬季专项行动,畅通投诉举报渠道,加强隐患排查和欠薪案件处置,确保春节前欠薪问题“两清零”。充分发挥基层调解组织作用,尽可能通过协商和调解方式及时化解工资纠纷,努力把各类不稳定因素和群体性事件苗头解决在萌芽状态、化解在基层。切实维护外来务工人员合法权益,维护劳动关系和谐稳定。


四、用情留人,深入开展务工人员人文关怀和帮扶慰问活动

各级工会要认真落实《北京市总工会办公室关于2021年元旦春节期间组织开展送温暖活动的通知》要求,组织形式多样的“送温暖”活动,慰问坚守岗位的外来务工人员、关爱留守过节的外来务工人员、做好困难职工帮扶救助工作。鼓励用人单位与工会围绕春节传统风俗习惯和职工群众生产生活实际需求,确保外来务工人员吃上可口的年夜饭、为他们向远在家乡的亲人们送上一份祝福提供方便,提供适合的、富有节日特色的文化体育、娱乐休闲等服务活动,提供更为便利和周到的人文关怀,用心用爱,让外来务工留京人员感受到在“家”团圆的温暖。春节期间慰问和服务职工活动严格按照北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组要求开展。各级企联和工商联组织要指导鼓励用人单位关心关爱外来务工人员,让外来务工人员在京过一个舒心年。

全市各级协调劳动关系三方要切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,深入贯彻落实党中央、国务院关于应对新型冠状病毒肺炎疫情工作的决策部署和市委市政府的工作要求,加强对外来务工人员的服务保障,支持用人单位生产经营,保持劳动关系和谐稳定,确保广大在京务工人员过一个欢乐祥和的春节。


北京市人力资源和社会保障局     北京市总工会

北京企业联合会/北京市企业家协会   北京市工商业联合会

2021年1月13日


义乌的鼓励政策更是让大批网友直呼霸气。

义乌市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部通告


为切实减少人员流动,降低新冠肺炎疫情风险,巩固来之不易的防控成果,倡导、保障外来建设者、港澳台同胞和外籍友人在义乌过大年,经市防控指挥部研究,现将2021年春节期间有关事项通告如下:


一、义乌市委、市政府向广大外来建设者和在义港澳台同胞、外籍友人及亲属致以新春的祝福!对大家为义乌发展作出的积极贡献表示衷心的感谢!对大家顾全大局理解和支持疫情防控工作深表敬意!


三、组织开展包饺子、共吃年夜饭等多种形式的“义起过年”活动,广泛开展志愿者服务活动,让留义过年人员感受家的温馨。鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”,支持企业合理安排生产、错峰放假调休,以岗留工、以薪留工。


四、全市各大型超市、主要商业综合体、新马路菜市场、快递网点正常营业,浙中农副产品物流中心等其他市属菜市场2月11日(大年三十)中午起休市、2月1日(正月初二)开市。各物资供给单位加强调配,确保价格合理、供应充足。


五、2月11日一2月26日每天公布餐饮店、便利店、洗衣店、理发店、汽修店、洗车场等生活服务单位营业地图,市民可通过“义乌市场监管”微信公众号查询。


六、全市所有停车场免收停车费,市内公交车免费乘坐;出租车、网约车正常营业;景区免收门票;各银行安排50%以上网点保障金融服务需求,保险机构保障理赔服务正常进行。


七、文化馆、博物馆、图书馆、非遗馆、全民健身中心、梅湖体育中心、社区足球场等公共文化场馆及设施免费开放;义乌剧院举办免费精品戏曲展演40场以上


八、义乌中国进口商品城孵化区、副食品市场三楼精品馆及“百县万品”展销中心(比去年提前9天)、三挺路夜市(提前7天)于2月14日(正月初三)开市;全市各大物流场站(提前4天)于2月18日(正月初七)开市;国际商贸城一至五区、国际生产资料市场、篁园服装市场等各大市场(提前3天)于2月20日(正月初九)开市。


九、发放春节消费券让留义过年人员有更多获得感。2月1日一2月26日,留义过年人员可通过支付宝申领“新年红包”电子消费券500元/人,可于2月11日(大年三十)2月26日(元宵节)在全市线下消费场所使用。


十、留义过年人员可免费获得20G/人的流量包(于2月3日2——2月7日发放);1月22日一2月26日免费收看义乌广电台有线数字电视节目和点播节目。


十一、2月14日(正月初三)2月21日(正月初十),全市医疗机构免收门诊、急诊挂号费,健康体检五折优惠。


十二、中小学校举办“暖义融融”免费冬令营活动,学生自愿参加,解决留义过年人员子女“看护难”问题,丰富假期生活。


十三、加强与留义过年人员家乡党委政府合作,通过新闻媒体连线等多种形式,帮助留义过年人员与家乡互致问候,让家人放心;把“我在义乌挺好”的家书寄回家乡在义乌播放家乡的最新变化。


十四、倡导房东给予留义过年人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。


十五、大型及以上餐饮单位正常经营的可向主管部门申领补助10万元/家;下述行业正常经营8天以上(2月11日2月17日期间需正常经营4天以上)的可向主管部门申领补助,其中中型餐饮单位1万元/家、小型餐饮店300元/门店,便利店、洗衣店2000元/门店,理发店、汽修店、洗车场、快递营业网点按经营场所规模25元/平方米(最低不少于2000元/家)。


十六、建立员工共享平台和招聘平台,让外来建设者“春节不返乡、就业有保障”。如有需要,可登录义乌人才网”(网址:www. www.ywrcfw.com.cn )“余缺劳动力调剂申报平台”或“留在义乌春节招聘平台”。


十七、全市党员干部、机关国有企事业单位人员(含教师、医护人员等)非必要不离义,保障城市有序运行;确需离义的,按照请销假制度严格执行。各商会、行业协会要引导企业承担主体责任,留住员工;教育机构要鼓励学生留义过年。提倡义乌人在本地过年,当好东道主,为留义过年人员提供各种便利。


除指明具体时间外,上述所称“春节期间”指2021年2月1日一2月26日。“留义过年外来建设者指2021年2月1日公安机关登记在册,且自本通告发布之日起至2021年3月1日期间未离开义乌的非义乌籍外来建设者。“在义港澳台同胞、外籍友人”指本通告发布之日前在义乌登记,且至021年3月1日期间未离开义乌的港澳台同胞、持有效停居留证件的外籍友人。公共场所相关政策落实须符合疫情防控要求,广大市民要继续做好个人防护,共同度过平安欢乐祥和的春节。


    义乌市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部


                                               2021年1月17


那么,落实到企业都是如何鼓励员工和发起倡议的?


小知专门在网上收集了部分公司的鼓励政策,以供参考。(知行也鼓励留守过年,但和空空如也的倡议相比,小知看完其他企业有点酸)


* 以下信息来源于百度、脉脉、微博、各公司官网、以及微信公众号 HR COFFEE社群等渠道,如有出入欢迎指正。


9377游戏——发起春运逆行者行动


9377游戏主动发起倡议,呼吁员工留守过年,减少流动;


并且为了鼓励更多人参与进来,他们特设立了送防疫礼包的有奖转发抽奖活动。






杭州亿美——实实在在,用薪留人


杭州亿美实业有限公司同样发起倡议书,并在倡议书上非常清晰的展示了用薪留人的安排和诚意




厦门宝太生物科技有限公司——3000万元奖励员工留下过年


厦门宝太生物科技筹划了多项激励措施来鼓励员工留守过年,其中包括拿出人均5000元总计3000万预算准备多种现金礼,以及据说他们还会给留守员工在老家的父母发放慰问红包





福建宁德时代——月薪1.3万招春节留守工人


近日,在某招聘网宁德时代工人招聘中心发布多条与生产制造相关的岗位招聘信息。


部分职位描述称,因年终订单暴涨,为鼓励大家春节继续留守加班工作,以保证公司出货,特设重大奖金激励




深圳富士康观澜园区——百余项关爱活动鼓励留深


据深圳富士康工会部长徐荣飞介绍,自今年1月12日起,富士康深圳园区各部门共计划举办百余项“来深建设者留深过大年”主题关爱活动,活动种类十分丰富。


例如工会对全体员工发放价值百元的“春节大礼包”

开展“送温暖主题月”活动,对约300名困难职工进行慰问;

分批次举办“游园”活动,设置趣味互动小游戏,员工可自愿参加,赢取奖票兑换礼品。

活动礼品丰富实用,包括料理机、背包、加湿器、羽毛球拍、景点门票等。


△人力资源部换装宣传留深过年


对春节期间留守在岗的员工,工会及部门负责人还会下基层对留守员工进行岗位慰问,将成箱的坚果、牛奶等春节礼品发放至员工手中。


在节后的开工日,工会也将举办迎新活动,发放礼品、红包,进行抽奖活动,慰问按时复工人员。


出于疫情防控的考虑,为了减少人员聚集,今年富士康工会策划的春节关爱活动大多在线上举办,做到娱乐、安全两不误。


如线上短视频大赛、线上摄影比赛、线上K歌大赛、线上厨艺比拼、线上直播抢红包、线上舞蹈大赛、线上趣味游园等。



捷普绿点科技深圳有限公司——关爱活动+额外年假调休


捷普绿点科技深圳有限公司积极响应号召,推出“以厂为家,留深过年最牛气”系列关爱活动。


譬如“年货一条街”“春联DIY”“联欢晚会”等一系列活动,留守上班员工不仅能获得最高2000元的留守津贴,还有额外的年假调休等人性化的奖励,方便员工在疫情平稳后休假返乡探亲。



深圳川亿电脑有限公司——春节留守奖金制度


从去年12月,公司就推出春节留守奖金制度,对于留深期间配合企业生产的员工,除了照常发放工资,每人奖励2000元。


春节期间还计划给员工免费加餐,除了在中餐、午餐期间提供更好的菜品,还将增加水果、饮料等食品。


届时,在确保防疫安全的情况下,开展抽奖等娱乐性项目。得知这一消息后,该公司有90%员工选择留深过年。



群光电子(苏州)有限公司——汽车大奖


每辆价值8万元的汽车2部,还有手机、电视机、电动车等,这些都是群光电子(苏州)有限公司响应倡议,让员工安心在苏过年而准备的抽奖活动奖品。

群光电子共有员工7800多人,目前已有三分之二的员工有意向就地过年。



除了抽奖活动之外,公司还为每位留守员工提供了2000元留守奖金,留守的同仁免收住宿费,春节期间每天还会加菜。




今天是腊八,都说过了腊八就是年,年,真的很近了。


无论你是留守过年,亦或回乡过年,我们最真切的希望是,你妥善保护自己,安安全全的渡过一个好年。


说到这里,想请大家一起做个小调研,你回家过年么?



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无论是留守还是回乡,

都有一个灵魂拷问:你司放假几天?