他来了,他来了,他带着垃圾分类大考来了!


虽然防疫仍在进行,却也阻挡不了北京市垃圾分类的脚步 。


新版《北京市生活垃圾管理条例》将于5月1日实施,进阶版生活垃圾分类「大考」进入倒计时!


使用手册为你准备好了!接好!




1、北京的垃圾分类如何分?



网友曾经给上海的垃圾分类神总结:猪可以吃的是湿垃圾,猪不吃的是干垃圾,猪吃了死的是有害垃圾,卖了能买猪的是可回收垃圾。


北京的垃圾分类也有简易版操作指南:


“能卖钱的蓝桶桶,易腐烂的绿桶桶,有毒有害红桶桶,没人要的灰桶桶。”详细分类看下图👇



对于行政来说,还需要知道以下内容:

△图源北京日报



二、各区的垃圾分类政策差别?


除了了解垃圾如何分,在推进垃圾分类上,北京各区的实施细则略有不同,这些建议行政了解一下。


◎东城区:垃圾分类坚持“干湿分开、资源回收”



◎西城区:建立“不分类、不收运”的倒逼机制  


◎延庆区:采用“5+1”模式推进垃圾分类


《延庆区生活垃圾分类工作实施方案(试行)》提出,以“5+1”模式对生活垃圾进行分类。


其中,“5”为厨余垃圾、可回收物、有害垃圾、其他垃圾、大件垃圾。


“+1”是指党政机关、社会单位、居民小区需在原有基础上增加装修垃圾分类,村庄则需加入灰土垃圾分类。




三、如何督促员工垃圾分类?


在垃圾分类这门考试上,上海企业的先行一步,为我们总结了一些方法和经验,部分展示如下:


1

充分的宣传和引导


◎初期,各类垃圾分类指南和宣传海报、标签指示需要给到最醒目的提醒。(我们为你打包了三份垃圾分类指引图示,后台回复「垃圾分类」可获取);



◎为员工推荐一些可识别垃圾的工具,譬如支付宝APP里的垃圾分类指南,「什么垃圾」APP,既可帮助识别垃圾种类,也可进行垃圾分类积分兑换礼品;


◎在新老员工培训与员工手册中加入垃圾分类规则与科普。


◎组织培训或者一些垃圾分类主题宣传与公益活动,嵌入环保竞赛活动、分类知识问小游戏答等等,培养垃圾分类意识的形成,可以小范围线下,当然大范围线上。



◎通过倡导自备水杯、节省办公用电、双面打印等日常办公小事减少垃圾产生。


2

必要的改造和监督


员工的习惯是可以培养,行政制度和管理的设定,可以推进习惯的养成;但也需要根据企业的特点制定相关措施,循序渐进,避免引起员工的反弹情绪;


改造茶水间和餐厅分类垃圾桶以及回收机制,从垃圾源头优化分类回收方式。

◎根据企业情况,考虑是否撤销个人垃圾桶;如果不撤除,可和员工约定个人垃圾桶只扔可回收垃圾;

建立垃圾分类台账,装地秤,每天称重,详细记录跟踪分类实效变化情况,记录与反馈共享垃圾分类数据。

楼层视频监控重点监控分类垃圾桶使用情况,乱投放行为可追溯到个人。


3

相应的惩处措施


监督和引导如果效果不佳,行政也需要官方一样的惩处措施,来督促员工进行垃圾分类。




四、行政还需要了解的小TIPS



1、新条例中要求,经营快递业务的企业应使用电子运单和可降解、可重复利用的环保包装材料,减少包装材料的过度使用和包装性废物的产生。


如果企业快递业务量大,建议行政可采取措施回收快件包装材料。

 

△小米双11的纸盒回收行动


2、新条例中还要求餐饮经营者、餐饮配送服务提供者和旅馆不得主动向消费者提供一次性筷子、叉子、勺子、洗漱用品等。


那么,准备招待相关工作时,行政也应做好提醒提示。





垃圾分类是建设环境保护型社会很重要的一步。


环保,从我们做起,也从督促员工做好垃圾分类开始。


希望这门垃圾分类大考,你能满分通过!



-END-


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