反复的疫情给大家的工作生活带来了很大影响,居家办公、无法出门游玩...  为了拯救员工们的工作状态,调动大家积极情绪,许多行政er开始考虑组织一场小型运动活动。


线上运动和线下形式,都可以怎么做?小选来为大家支招!

一、线上运动玩法


员工居家办公,线上运动主题活动怎么做才能有趣味?


01
晒出花式健身设备


由于在家条件限制,员工的健身设备一定是五花八门。所以,行政可以让员工晒出自己的健身设备,做一个最奇葩健身工具大赏。



02
线上健身打卡&成果交流会


由于疫情影响,很多公司在家办公成为常态,贝壳为了让员工在家也能运动,打造了“贝壳健康联盟”,呼吁大家一起运动打卡。


*来自贝壳圈儿


除了设置每日运动打卡,也可以每天号召大家一起线上直播运动,是记录也是监督自己。运动完还可以交流心得。


百度曾组织过14天线上健康打卡活动,有近800名员工报名参与。并且活动安排的非常充实:每天早上群内发布今日任务,每周三天有专业教练进行不同主题的健身直播,每天大家还都会分享自己的减脂餐,教练也会给出相应的建议。


*员工打卡(来自 百度行政关怀)


03
线上健身直播课


虽然企业健身房不能使用,但是健身教练是在线的呀!这时候就可以建立公司内部的健身群,每天固定时间由教练直播带员工健身。行政可以做一个健身效果大赏,以鼓励员工多多锻炼。


* 字节跳动的员工健身群


* 网易的免费线上健身课程


也有很多企业通过服务商来为员工定制合适的健身课程,例如思麦森就可为企业定制的专属线上健身课。


*思麦森企业定制健身课示例


*专业健身教练直播(来自 百度行政关怀)


或者可以选择一些现在比较热门的健身操课程,例如刘畊宏的毽子操、帕梅拉有氧操等,组织员工一起运动,连教练费用都省了!


腾讯就曾开展过种类多样的健身直播课程,并且标注了体能级别,方便大家按需选择合适的课程。


*来自 腾讯行政


04
推出企业运动福利


无法阻止运动课程等活动,可以通过提供与运动相关的折扣福利,带动员工们的运动风潮。


比如像腾讯这样推出运动季福利,包含游泳健身项目的折扣、运动产品运动食物等运动相关的内购优惠。


△ 腾讯运动季福利(部分)

图片来自公众号-腾讯行政



二、线下健身方式


在线下带动员工健身运动,有哪些玩法?



01
工位间操


不占用大场地的工位间操形式操作起来很方便,而且对行政来说预算友好,请一个教练就可以。


联想就让健身教练走到工区,带着大家做一些基础的健身操,教会大家简单的拉伸动作,帮助大家缓解身体负担。


*来自联想京津行政


02
推出系列趣味活动


组织系列活动,能培养员工的运动习惯。而且风格多变,让员工参与度更高。


搜狐的健康季活动,集趣味比赛、运动比赛、健康讲座于一体,让大家学会如何正确运动,并在运动后也学习如何科学放松。


*来自狐言岁语


03
用奖品激励


有吸引力的奖品,更能激发员工运动动力!比如休假!


“万达铁人俱乐部”一期训练营为期90天,为了鼓励员工参与铁三比赛,万达特设规定——凡是报名参赛并成功完赛的员工,在参加集中培训及比赛期间,如占用工作时间可按带薪休假执行(不占年休假天数)。


带薪挑战自己的健康福利,响应者众。


图片来自文章《办公室健身,这些公司都是认真的!》



04
与外部健身机构合作


有企业内的健身房的公司,可以与外部机构达成合作,聘请专业的人来运营健身房,提供更全面的课程、聘请专业教练入驻指导,能给员工们更好的体验。


*思麦森2019年为字节跳动提供的健身房运营服务


没有企业内的健身房,也可以为员工提供福利。比如快手除公司健身房外,在公司附近快手同样与外面健身房合作,打通了4家不同地区的健身房,供员工免费使用。


* 快手健身房



以上企业健身活动方法,你get了嘛!


文中部分资料来自企业健身集成服务商——思麦森


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