新人入职接收到的「入职指南」，不仅关系着员工对企业的第一印象，企业的文化特点、员工关怀与人性化也昭显于此。
那么怎么做新人入职手册，有多少种形式可以灵活使用？今天我们总结了一波，一起来看！
入职手册包含了最基本的入职须知信息，员工可以凭借这份手册了解工作所需的基本信息。
所以在这份手册中，记录公司各种制度、流程为最重要的部分，一定要尽可能详细、方便阅读。
主要需具备以下内容：
•通讯方面：公司通讯地址、前台电话；
•交通出行：班车路线及时间点、自驾停车位申请及收费情况、进出大楼门禁的方法及其他要求；
•工作相关：WiFi及密码、主要工作沟通软件及账号注册方法、会议室预定要求、办公用品申领、打印机等物品使用以及公司制度查询方法；
•公司生活：餐厅时间及菜单查询、快递收发、空调供暖时间、节假日通知查询；
•常备联系人电话：行政、前台、IT维护；
•公司信息：公司愿景使命、发展史、企业文化等。
阿里巴巴的入职手册为萌新分块总结「快乐工作篇」、「认真生活篇」，快乐工作篇主要讲述员工入职规定、企业制度、企业文化、薪酬体系等内容，还有阿里丰富多样的企业培训福利，认真生活篇内含萌新租房找房、住房补贴、员工福利、交通出行、通讯方面等服务指南，还有萌新们关心的三方协议如何办理、报销流程及发票要求。
△图源知乎@子博设计
猪八戒为八小戒新员工做的入职手册里，包含了给八小戒的一封信、公司简介、企业文化价值观、入职手续办理程序、工作指引、人事制度、沟通渠道，以及其他杂事，将新人入职所需的内容整理的非常详尽。
京东全国客服中心成都分中心为新人准备的萌新宝典，则是讲述了晋升路径、福利、行住攻略等。
△图源公众号INJOY在线
网营科技以手绘的方式来设计入职手册，让整个手册感觉非常的温馨和有趣。
将各种问题绘制在一张图中，并用地图的形式将其串联起来，让员工在查找问题解决方案时更便捷。
*俊发集团为新员工打造的「入职地图」
*《哔哩哔哩星球登陆手册》bilibili把入职流程自制成地图，将新员工从入职到使用结束区间内的安排等信息，整理成干货排列在一张地图上
快手为新人们准备了一份快手星球入住指南，内含快手星球入学路线路，新人进阶任务书、还有园区导览图...超齐备助力快速熟悉新环境。
字节跳动将入职流程按时间划分，设计在一张图片上，简洁明了。
△图片来源小红书账号357406893
麦当劳在“520全国招聘周”发布的麦当劳新员工入职手册《来吧，新番茄！》，这份给麦当劳新人的100条宝贵建议，画风明亮可爱，建议有趣实用，充满麦当劳独有的温暖。
*点击图片可跳转查看更多⬆️
对于比较繁杂的内容，可以选择以图文并茂的方式呈现给员工，可以帮助员工更好地解决问题。
华为成都行政团队就采用图文并茂形式为员工提供服务指引，并在图文中加入「二维码」。员工可根据自己想要提供的服务进行查找，方便快捷 。
△沟通
在通行版块中不仅以不同情景进行划分方便员工查找，还在末尾贴心加入周边可用停车位示意图，让服务更有温度~
△通行
使用H5形式为员工提供入职行政服务指引也是一个好方法，可以将服务版块更清晰明了的展现出来。
在指南页面，酷狗把各项信息按照工作、生活的不同方面分类，员工可以针对查询。
TCL华星光电在公众号菜单栏设有「行政服务」入口，其中的「行政指南」就采用H5形式为员工提供服务指引。进入目录有分为10个更详细的内容，并贴心的在每部分标清页码更方便员工查找。
最重要的是，H5形式可以在结尾处增加反馈通道，收集新员工对指南的意见。
用公众号来进行入职服务指引也是很方便快捷的方式，既可以使用菜单服务引导，也可以推文发布新人攻略。
虎牙的行政团队专门打造了一个「虎牙服务中心」公众号，菜单的「虎牙服务」一栏就涵盖行政服务指引——「服务指引」+「充值指引」等5个子菜单。
并在「服务指引」中详细讲述每个子菜单的功能如何使用，以便员工可以更快速解决所遇到的问题。
△图片来自虎牙公众号
广州河马游戏科技有限公司推出「HippoJoy新人入职攻略」，详细介绍“生存法则”、“新手装备、“休闲地图”等板块。
转转的行政团队专门打造了一个“转转行政”公众号，菜单里的“行政服务”一栏中就有针对转转新人的行政服务——“新人指引”+“新手百事通”，内含日常行政服务支持负责人列表、园区一卡通办理激活指南、餐饮指南等信息。在微信端，方便随时查找和收藏。
OPPO则专门出了一篇详细的推文来讲述新人入职攻略，从刷脸打卡、领取纸笔等行政服务，到周边优惠、员工活动详细囊括在内，一文在手，即可变身游刃有余的老OPPOer。
柏厨家居也在公众号上整理了一篇完整的新员工入职指南，帮助员工快速熟悉柏厨。
京东客服为新人设计入职指南，则是做成一张张卡片型，点击可跳转链接查看更详细的内容。
入职指引做的好，也能相应的帮行政减少很多重复性的询问工作。当然，它也并非一劳永逸的事情，需要各位行政人不断地去更新迭代，从心出发，拥抱变化，适应变化，利用变化创造价值！
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来个回忆杀
距离你第一次入职有多久了？
