孩子没人带，一直是困扰许多职工家长的难题。

把孩子一个人留在家？不放心！

带着孩子去上班？不现实！

送到托管班？价格贵！

当孩子放学或者步入慢节奏的假期，而上班族父母仍要一如既往快节奏工作时，“孩子去哪儿”便成了双职工家长头痛的大难题，也是一个迫切需要解决的民生问题。

但是有些职工就完全不用担心这些问题，因为有工会“娘家人”为他们带孩子。

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2018年全国总工会开展了全国工会爱心托管班（全国工会爱心托管班是中华全国总工会女职工委员会为进一步推动全面两孩政策下女职工维权服务工作，帮助女职工解决生育后顾之忧开展的首次全国性的推荐评选工作），推荐申报工作经过各级工会自下而上、逐级申报、严格评审，最终确定了首批141家“全国工会爱心托管班”。
 

大连文思海辉信息技术有限公司职工亲子工作室光荣上榜，成为高新区企业工会爱心托管服务工作的典范。

工作强度高、工作压力大、生活节奏紧张，“永远都有干不完的活，永远都操不完的心”，这句话成为了许多职场妈妈的真实写照。

众多女职工“学历高、生育年龄高”，人文关怀的需求更加迫切，调查显示，超过半数的女职工有子女托管需求。

因不能很好解除女职工的生育后顾之忧导致的人才流失现象已经显现。
 

文思海辉急职工之所急，解职工之所需，打通服务女职工“最后一公里”，为女职工撑起“保护伞”，建起“加油站”，托管班一开办就深受职工欢迎。

如今，大连文思海辉信息技术有限公司成为大连高新区职工离职率最低的单位之一，子女托管班也是文思海辉招聘人才的“金字招牌”。

子女托管使得员工对工作更投入，对公司也更认同，企业能够吸引和留住人才，并助力当地经济发展。

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文思海辉开辟独立区域设置子女托管班，全部费用由公司工会出资。
 

在合作方式上，公司工会和托管机构都选择有资质的教育机构签署委托协议；员工、托管机构和公司工会签署三方服务协议，对托管服务内容，委托方、托管方的权利义务均作出明确规定。

“亲子工作室” 以假期班托管班的方式开展，文思海辉为此专门提供了一个大会议室供亲子工作室使用，并聘请了专业托管学校的老师，托管班以辅导孩子做作业及阅读书籍为主，同时开设绘画、诗词朗诵、手工、国学经典、户外活动等丰富多彩的课程。

公司出资购置了图书、玩具、教具等设施，并将亲子工作室装扮的生动活泼、充满童趣。
 

对家长最关心的安全问题，公司力争做到万无一失。亲子工作室内安装了四个无死角、高收音、可实时监控的设备，家长只要通过手机下载App便可随时随地看到孩子们的一言一行，让员工们真正放心。
 

“把孩子送到公司的托管班里，给我们家长省了不少心，再也不用担心孩子有没有瞎跑，作业做好了没有这些问题了。”很多家长对文思海辉的亲子工作室表示了极大的认同。
 

文思海辉的亲子工作室解决了“带娃”还是“上班”的世纪难题，免去员工的后顾之忧，让员工在工作中更投入，对公司也有发自内心的认同。
 

文思海辉始终将员工看作企业最宝贵的财富，也是企业发展最核心的源动力。

员工发展是流淌在企业血脉里的文化基因，文思海辉努力帮助员工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，以多种形式开展丰富的员工关爱活动，为员工成长和发展持续投入，追求员工与企业的共同成长，为创造卓越客户价值奠定坚实的人才基础。

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