“零废弃”(Zero Waste)理念的首次出现距今已有五十年。近年来，强调源头减量(Reduce)、重复利用(Reuse)和回收循环(Recycle)的“零废弃”模式在社区、家庭和校园等场景得到成功实践，已经融入到了社会生活的多个层面。2021年8月以来，由万科公益基金会发布的《办公新“零”感——零废弃办公行动指南》引发了众多企业在办公室践行3R原则的新浪潮。

每一天的三分之一，我们都在办公室里度过的，产生的垃圾也几乎占据了每日生活垃圾总量的50%。“零废弃办公”并非追求不产生任何垃圾，而是希望通过有效地动员和科学的管理，在日常工作中尽量减少不必要的资源浪费，从而实现绿色办公。

当企业实施“零废弃办公”后，你会看到这些奇妙的“化学反应”发生。

每一名普通员工将：

• 拥有更为整洁美好的办公环境；

• 充分发挥社会责任感和环境责任心；

• 减少同事及保洁人员工作量；

• 避免消防隐患和鼠患，防止细菌病毒滋生。

企业管理者将看到：

• 减少了不必要的消耗，降低办公运营成本；

• 部门间协作更紧密，员工凝聚力和自豪感更强；

• 企业社会责任提升，品牌形象提升。

城市与国家层面，将成为：

• 积极响应“生态文明”理念的创新典范；

• 垃圾分类切实行动和积极探索的案例；

• 切实地减碳行为，共同应对气候变化的标杆。

企业既是市场主体，也应成为落实生态责任的主体。在履行“双碳”承诺和助力无废城市建设的过程中，越来越多的企业已经从业务层面的战略高度重视了起来，而从日常的办公行为对员工进行约束，也正在成为大势所趋。

虽然每一家企业的发展阶段、经营规模以及行业特征有所差异，但在实现可持续发展的大目标上并不会大相径庭。“零敢计划”希望为具有一定基础的企业提供办公场景下的零废弃技术支持和操作指导，如果你和所在企业符合如下必要条件的话，欢迎快来和我们成为同路人。

 这样的你可以报名“零敢计划”

• 如果你是企业行政、人力资源或CSR等相关负责人；

• 所在企业成立至少1年且员工在30人以上；

• 企业已经步入良性运转阶段，并有明确的精细化管理需求。

 这样的企业可以参与“零敢计划”

• 理念共识：理解并认可“零废弃办公”理念和价值；

• 战略一致：符合企业发展战略方向，愿意提高可持续竞争力；

• 资源整合：能组建起跨部门小组并争取到相应预算；

• 领导支持：管理层重视，支持在企业内部实施零废弃。

办公零废弃  敢为他人先

无论是初次接触零废弃理念的企业

还是已经实践探索的先行者

我们都希望

在“零敢计划”支持下

每一家企业都有机会在办公室内实践零废弃

探索出适合自身可持续成长的新动能

在绿色发展的道路上

行稳致远

  “零敢计划”2022年核心支持 

报名“零敢计划”的前300家企业，可获得的支持：

 在本年度项目周期内，参与10场“零废弃办公”系列知识讲座。

入选“零敢计划”的90家培育企业，可获得的支持：

 参与北京、上海和深圳地区三场线下实操工作坊；

 获得项目执行方持续的行动追踪与线上支持。

入选“零敢计划”的6家标杆企业，可获得的支持：

 零废弃智囊团在地专家1对1跟踪辅导；

 获得零废弃办公优秀企业表彰，相关案例编入《零废弃办公行动指南》升级版，并获得广泛媒体报道；

 共同提交1份“零废弃办公”政策提案，推动该议题的社会变革和广泛参与。

  “零敢计划”专家智囊团