再万能的行政，都少不了借力供应商

每一个服务板块都有对应的供应商，这么多供应商要如何进行筛选？这个难题，知选希望能帮大家来解决

特策划企业服务研究社，将持续邀请大咖作为大家的智囊团，分享他们的经验，为行政人出谋划策。

本期嘉宾

程梦君

南昌黑鲨科技有限公司

行政总监

如果有知名企业服务实际经验锦上添花，如果没有，根据过往的实操经验做过的其他非知名的也可以的 。

与供应商一定要面对面多沟通，很多时候语音和线上是不能评断的，我们可以在当面沟通时了解很多信息，是否专业是否经验丰富是否言行和善服务态度良好、是否沟通顺畅，能够get到彼此的点。过往如果有过合作那就更好了。

舒适干净能够满足部门人员基本的办公需求。好的装修供应商经验丰富，细节考虑周到，同样的费用付款，超值的感受体验，这样员工的满意度也会大大提高。比如装修时的开关位置设计、会议室白板槽、会议室的灯光、空调面板等等。细节处见真知。

投诉最多的问题：新装修的味道，不管用什么材料或家具，新的环境总会有一丝味道，尽管已经做了甲醛检测租了空气净化器，总能有人抱怨。

装修标准询价，因为是提要求根据我们的要求做的报价，要实现这个效果要花多少钱。

不同的公司能有不同的报价，但工程项目明细在那里，基本的行业标准在那里。如果超出企业的预算，要么在装修效果上打折，要么再询性价比更高的供应商（可能效果很差），直接禀告老板和财务，申请预算。

企业装修中的设计、施工、软装、家具每一个模块都是环环相扣，直接影响整体效果的。

过往的经验中，感觉施工阶段最难把控，因为施工队人员的质量参差不齐，是装修队长安排，不知道工人们的经验和水平，如果单盯施工队长一人，也有他管不过来的地方，虽说有问题可以直接找施工队长，但是会遇到一些犯低级错误的工人，遇到返工耽误工期的情况。

如果把公司装修当成自己住家装修一样，相信一定能让大家满意，但结果可能是项目结束后自己白头发多一点落头发多一点发际线后移一点。