后台经常收到一些中小企业行政小伙伴的询问：
“我们公司就二三十人，预算和精力都有限，怎么才能办一场既有意思又有温度的年会呢？”
的确，小团队年会不必追求宏大排场，其精髓在于深度互动、情感联结和共创体验。人少，反而意味着每个人都能被看见，创意可以更自由。
今天，我们就为大家系统总结一篇专为小团队设计的年会创意玩法指南，从场地、主题到互动，都提供了真实可行的具体案例，帮你轻松策划出一场令人难忘的年会。
Part 1
年会场地选择
对于只有几十人的小团队而言，年会场地不必拘泥于传统的酒店宴会厅。核心在于跳出标准思维，充分利用“小”的优势，选择那些能营造独特氛围、促进深度交流的特色空间，将有限的预算转化为令人印象深刻的高品质体验。
1、文化共鸣型
选择承载深厚人文底蕴的空间，能让团队超越日常业务，在共同的文化体验中，获得关于“传承”与“团结”的深层感悟。
a.旅游景点
逅屋一舍曾组织员工来到景德镇丙丁柴窑来举办年会，不爱参加年会的员工也都爱上了！离得近的小伙伴可以考虑这个方案哦！（或了解一下你司所在城市周围有哪些好玩、小众的地方，也可以在社群内问一下小伙伴们）
*cr:小红书@Haloealine
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b.传统建筑
除此之外，还可以选择富有历史感的传统建筑（如土楼、祠堂、老宅），将年会与文化体验深度绑定。通过沉浸式的场景、传统礼仪和手作活动，让团队成员在共同感悟历史文化的过程中，深刻理解“传承”与“团结”的内涵。
比如MOHO2024创新年会就选择在百年土楼——龙昌楼，穿越百年，体验新年祈福、书法、拓印、舞龙等各种民俗，待夜幕降临，烟火人间时，围坐长桌宴，欢声笑语，是一种别样的体验。
北京的小伙伴还可以选择在四合院来一场胡同年味年会，年味十足。
*cr:小红书@🍊甜柚子酱
音乐公司百纳的年会，选在了老牌LEGEND餐吧，氛围感十足。
*cr:小红书@留住雪山
2、自然疗愈型
逃离城市！越来越多的小伙伴想要逃离城市，那么不如带领团队一起回归自然，通过协作完成任务，或与动物、土地互动，在放松的状态下打破职场壁垒，建立基于真实情感的信任。
a.度假村/民宿
一枕星河2024年尾牙宴就曾在杭州西溪十里芳菲度假村落举办一场新中式年会，别具风格。
*cr：小红书@Llllllori
Ogilvy去年的年会在阿那亚举办，一起感受冬天的海，喂远道而来的海鸥。
*cr：小红书@喵了个喵
除了度假村找一处民宿也是近年来很多小伙伴的首选，譬如有小伙伴分享说在深圳某海景民宿搞完年会直接封神！员工都说是入职以来最棒的一次！不用跟游客抢沙滩！没有开会，坐在海景咖啡馆里头脑风暴！住宿不是标准间，是各有特色的盲盒！省钱又高级，老板嘴角压不下来～
*cr:小红书@dingding
ESSENCE25周年年会选择在度假酒店举办，纯玩两天，员工评价“这是最开心的一次年会”！（有条件的小伙伴也可参考哦，小知看IP是南京嘿嘿）
*cr:小红书@ESSENCE
b.精致露营地
在设施完备的“Glamping”营地，将年会的组织过程变为团队建设。从搭建天幕、准备野餐到围炉夜话，在协作与分享中重建联结。
*cr:小红书@猫叔
可以参考阿维塔今年在千岛湖组织的热爱季露营，让员工家属与孩子共同参与也很不错！
*cr:小红书@主持 夏琳🎤
c.田园牧场
选择近郊生态牧场或农场，通过田园劳作与动物互动进行身心疗愈。在自然环境中完成简单的集体劳动，享受绿色餐饮，达到彻底放松与充电的目的。
之外创意2023年会就将年会地点选在了牧场，并集体完成了一次翻越围栏的行为艺术，完美诠释了“可能在之外”的主题。
如果你司有自己的农场，也可以在自家农场举办一场户外年会，邀请家人一起“撒欢”。
*可以参考仟吉在农场组织的活动玩法
d.温泉/滑雪场/泡汤
如果是在年底举办年会，不如直接享受，去泡温泉、滑雪、泡汤都是不错的选择。
*cr:小红书@喵厂打工人（摸鱼版）
*cr:小红书@Erin
*cr:小红书@雪融雪融
*cr:小红书@Kratos77
*cr:小红书@LIar
3、氛围调性型
根据团队性格（文艺、活力、创意）选择高度匹配的主题空间，让环境成为最佳的“气氛组”，激发团队最真实、放松的一面。
a.主题私享空间（餐厅/酒吧/livehouse包场）
包场一个品质优秀的潮流空间，打造“After Work狂欢派对”。以精致餐饮、特色调酒和现场音乐为核心，彻底弱化“开会”感，鼓励自由社交。
林氏家居曾将年会开在了酒吧⬇️
*cr:小红书@一只玛丽
“97年老板是懂他的牛马想要什么快乐的！”没有经典老板发言环节、没有年终总结，全员妆造穿越酒吧跟着老板蹦迪！还是在工作日，酒水管够！这样的年会谁不爱呢！
*cr:小红书@皮卡--秋QIU
跑者无疆2025年会来到了livehouse音乐酒吧，玩点不一YOUNG！
*cr:小红书@跑者无疆
b.私密剧场（电影院/小剧院包场）
FORGOOD2021年会组织大家一起看了一部温馨治愈的动画电影，带领全员从工作中逃离，成为无忧无虑的大儿童。
不仅如此，还借电影院的场地，开了一场脱口秀大会，吐槽力全开，怼天怼地怼甲方怼领导，借着机会一“吐”而尽。
艾丽斯卡潮玩公司将年会开在了影视城，员工热评：这绝对是我参加过最酷的年会，没有之一！
*cr:小红书@纠心。
c.移动景观（游轮/游艇租赁）
租用中型游艇或包下游轮甲板，举办一场“启航新程”的航海主题年会。利用航行的私密性进行深度会议，利用开阔海景举行庆祝仪式。
*cr：小红书@小里离
Snaplii年会就是在游轮上举办的，还可以看到多伦多天际线，非常出片。
*cr：小红书🍡bby｜丸子🐯（旅游ing）
Part 2
年会主题推荐
选定场地后，一个鲜明、有趣的主题是点燃全场氛围的灵魂。对于小团队，主题的关键在于全员可参与、体验能沉浸、记忆点深刻。
1、自然&乐活
这类主题适合希望彻底放松、在自然环境中重建联结的团队。
a.音乐主题
租用一块城市公园或度假村的优质草坪，搭建简易舞台或音响区。流程可分为下午的“乐队表演/员工才艺秀”和夜晚的“星空自助餐+自由舞蹈”。关键是降低表演门槛，鼓励即兴参与。
*cr：小红书@小名叫菁菁 ✨
有小伙伴分享自己家年会是草坪音乐会+围炉煮茶，受到了员工一致好评！
*cr:小红书@Marco
b.宠物友好主题
现在年轻人都爱带宠社交！把年会变成“毛孩子派对”，员工轻松又有归属感，还能刷爆朋友圈。
*cr:小红书@它盟会
*cr:小红书@Marco
2、复古&情怀
利用集体文化记忆，快速营造亲切、怀旧的氛围，适合多元年龄层团队。
a.港风复古之夜
以80-90年代香港流行文化为背景。要求着装（花衬衫、喇叭裤、旗袍），场地布置霓虹灯牌、磁带墙、复古唱片店场景。环节可设置“粤语金曲争霸赛”、“港片经典台词配音赛”，并搭配奶茶、菠萝油等茶点。
*cr:小红书@小红薯5FA21FA1
b.怀旧校园主题
回到学生时代，场地可布置成教室，员工统一穿着校服。流程包括“开学典礼”（领导致辞）、“主题班会”（部门总结）、“课间游戏”（踢毽子、跳皮筋）和“毕业典礼”（颁奖）。奖品可以是“三好学生”奖状、铁皮铅笔盒。
*cr:小红书@嘿Siri
学院风年会也是不错的选择，邀请大家自己穿搭搭配化妆，立刻有继承者们的感觉啦！
*cr:小红书@大福
c.非遗手作工坊/游园会
把非遗手作融入年会，员工体验传统文化，还能带走专属手作，既有意义又有纪念价值。
*cr:小红书@柚夏
*cr:小红书@贺姐爱分享
3、未来&潮酷
适合科技公司、游戏公司或追求极致酷炫体验的年轻团队。
a.科幻&赛伯朋克
这个主题也是很多小伙伴会选择的，运用大量蓝色、紫色霓虹灯、电子屏、烟雾机制造氛围，员工可佩戴荧光饰品或未来感面具。（当然，有预算的姐妹不妨请一个专门的化妆师为员工定制妆造哦，一定会非常出片的！）
*cr:小红书@王三岁呀
b.运动主题
如果你司是运动相关企业，不妨将年会也定为运动主题，比如lululemon年会也是一场运动会，一起雨后瑜伽、组队拔河、全场热舞、开启卡丁车……
*cr:小红书@车车的快乐小风车
4、沉浸&互动
高度参与、游戏化的主题，能极大提升团队协作与投入度。
a.沉浸式剧本杀年会
可以将公司一年的发展历程、重大项目或未来战略，改编成一套4-6小时的封闭式剧本杀。员工扮演不同角色，通过解谜、谈判、协作来推动“剧情”（即业务目标）发展。最终结局与颁奖关联。
*cr:小红书@图腾
*cr:小红书@纠心。
b.沉浸式脱口秀主题
不搞传统表演，用脱口秀形式吐槽职场，员工释放压力，还能增进彼此了解，氛围轻松不尴尬。
*cr:小红书@柚夏
c.电影首映活动
X-SENSE把年会策划成了电影首映活动，拍了一场以公司所有员工为主角的大电影，在年会现场进行首映，也非常有趣呢。
*cr:小红书@黎莉莉
d.微醺主题
包下一家清雅或有特色的威士忌吧/精酿酒吧，聘请专业调酒师。不设固定流程，以“故事”为货币，每个人分享一个年度最难忘的故事（工作或生活均可），即可获得一杯特调鸡尾酒，或以故事换取他人的礼物。
*cr:小红书@哎呦喂
知原药业新零售事业部曾策划了一场氛围感拉满的落日微醺派对年会。
*cr:小红书@调酒师Ricky
e.拍卖大会
还可以组织一场专属年轻人的金币派对，主要就是赚金币→拍礼物，下面有具体活动流程⬇️
*cr:小红书@陈1144
Part 3
趣味互动玩法
对小规模年会来讲，因为人少，反而可以摒弃那些观感大于参与的表演，设计出让每个人都成为主角、彼此深度联结的环节。小知结合时下热门综艺节目的核心玩法，并结合小团队的特点进行改造，设计了以下新颖、互动性强的互动玩法。
1、团队对抗赛
想让不同部门的员工快速熟络起来？一场贯穿全场的主题团队对抗赛是最佳选择。这类玩法借鉴《你好，星期六》等棚综的竞技模式，用游戏激发最原始的团队荣誉感。
不要复杂规则，将团队随机打散分成3-4支队伍，赋予每支队伍一个与公司业务相关的趣味身份（如“产品特工队”、“客户守护团”），游戏设计采用多关卡积分制，每个关卡都是10分钟内能完成的快节奏游戏：
a.反应力考验：“321看这边”攻防战
两队派代表面对面站立，攻击方快速喊出“321看这边”并随机指向一个方向，防守方需在瞬间看向相反方向。
这是反应力和“反套路”的心理博弈，笑料百出，能够快速热场，最适合年会开场破冰。
b.信任协作：蒙眼障碍挑战赛
在场地设置简单障碍（如矿泉水瓶），一队成员蒙眼，在队友的纯语言指挥下穿越障碍或完成倒水入杯等任务，考验团队的沟通精度与绝对信任。相信在游戏结束后，团队成员间的默契度和亲切感会显著提升。
*cr:小红书@珞然
c.终极脑力：沉浸式追逃解谜
借鉴《全员加速中》与线下实景解谜，设定一个简单剧情（如“找回丢失的客户合同”），在会场隐藏线索卡，各队在躲避“追捕者”（可由领导扮演）的同时，完成解谜任务。
可以将公司元素融入游戏，让员工在紧张刺激中重温业务逻辑。
小tips：准备一块计分白板，实时更新比分，让竞争感可视化。最终胜利的队伍，奖励可以别出心裁，如“次年带薪休假半天券”或“让CEO实现一个小愿望”。
小知看到一个很有趣的加分机制分享给大家：母鸡下蛋。便利贴里面写了不同的积分和其他奖励，有：加分、减分、对方组加分、谢谢惠顾、再来一次、再来两次…… 就像开盲盒，超级好玩。
*cr:小红书@阿SA同学
2、沉浸式角色扮演解谜
如果团队创意十足、戏精众多，可以借鉴《麻花特开心》的“IP穿越”和定制剧本杀模式，来一场沉浸式角色扮演年会，抛弃PPT总结，用4-6小时演绎一部“公司年度大戏”，绝对能成为他们一整年的谈资。
*cr:小红书@布丁妹妹
3、熟人局合宿谈心会
对于那些追求深度联结、希望坦诚沟通的团队，一场 “熟人局”谈心会是最高级的形式。
创造绝对安全、松弛的交流场域，引导大家走出工作角色，看见真实的彼此，特别适合作为两天一夜年会的晚间环节。
可以参考综艺《毛雪汪》的玩法，在策划时可选择有壁炉、地毯、柔软大沙发的民宿客厅，灯光调暗，播放舒缓的背景音乐，包含以下环节⬇️
*cr:小红书@远山📷
经典游戏暖场：
从一局简单的“谁是卧底”或“丢手绢”开始，目的是让大家迅速卸下防备，回归童年般的放松状态。
“年度之最”匿名分享：
提前让每个人匿名写下两张纸条：“今年工作中最有成就感的一件事”、“今年最想感谢的一位同事及原因”，放入纸箱，由主持人随机抽取朗读，当听到自己的事迹被匿名感谢时，那份惊喜与温暖将远超任何公开表彰。
*cr:小红书@就图一乐
“非预制”畅聊：
这部分为核心环节，模仿综艺中的“夜话”环节，不设固定话题。
可以由CEO或一位善于引导的同事开头，分享一个自己今年的失败或脆弱时刻，领导的真诚是打开局面的钥匙。
然后开放给大家，聊聊爱好、生活、对公司的真实建议。此时，一起准备水果、煮一锅热红酒，都能让交流更自然。
这场年会的价值，不在于玩了什么游戏，而在于建立了多少真实的情感连接。当员工看到领导也有烦恼，发现沉默的同事有着有趣的灵魂，团队的信任基石便牢固了。
*cr:小红书@三三成长日记
4、智慧与语言类快闪游戏
除了主线环节，年会还需要一些随时可以插入、调节气氛的“快闪游戏”。
🌟小知曾为大家总结过超多互动小游戏，大家可以点击下面图片阅读原文👇
《40个互动小游戏！年会、团建、聚餐都能用》
说到底，小团队年会的真谛，不在于花了多少钱，而在于用了多少心。
别再让年会只是走过场的聚餐和例行公事的总结，试着用一场好玩、走心的聚会，让同事们看见彼此工作之外生动有趣的一面吧。
希望这些点子，能帮你策划出一场让所有人都津津乐道、回味无穷的年会。当然，如果你有更有趣的创意，欢迎在评论区和我们一起分享！
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