本文授权转载自：Steelcase
steelcase近日对全球上班族的一项调研发现, 77%的人有自己的固定工位, 但多达87%的人每天有二至四小时在自己工位以外的地方工作。员工工作内容与方式的变化、社交需求的增加，带来了这样“工作在别处”的现象。
可以看到，无论是如今井喷式增长的联合办公空间，还是大企业或创业公司，都在往空间更开放、更灵活的方向转变。一个整合功能型的第三方空间或非正式空间，才是员工真正向往和需要的，而非只是简单的一个茶水间或两张沙发。
在全新的办公时代，为企业打造工作咖啡区（WorkCafé），让它成为办公文化的承载之地。同时这也赋予员工更完整的选择权与控制权，有助于提升员工身心健康，以达到工作与生活的平衡。
有关工作咖啡区的设想
Steelcase的设计人员希望，工作咖啡区是一个具有整合功能性的开放互动空间。这个非正式空间可以提供工作便利，也可用于员工社交，从而提升员工与公司之间的亲密感。工作咖啡区将传统、固定、单一功能的公司咖啡厅区域，转化为员工相互联系、协作，同时也助于独立工作和激发创意的新型空间。
设计工作咖啡区的三大关键元素
这样一个具有开放性与扩展性的空间，既需要是员工温馨舒适的休憩场所，又应该是企业内部一个活力多元的互动空间。为了让企业正确传达品牌与文化，也让员工可以基于自己的需要和偏好选择最佳工作场所，Steelcase提出设计工作咖啡区的三个关键元素：
展现亲切热情与活力生机
活用巧妙设计去构筑亲切氛围，帮助提供源源不断的活力，呼应品牌所要传达的形象及文化。
满足空间科技配置
配置触手可及的电源、演示设备及无线网络，便利员工个人及团队在任何地点工作和会面。
赋予员工足够的
选择权与控制权
工作咖啡区设计的终极目标，是让员工感觉到自己对企业强烈的归属感。
工作咖啡区的区域规划
如何规划与设计这个空间，将它的功能性发挥极致，满足员工各式各样的需求，Steelcase将工作咖啡区打造成五大功能区：
会面室
为员工提供一系列会面空间，促进各种定期及临时协作。
社交区
休息空间能吸引企业各部门员工来此，有助于提升员工之间的会面机会、进行跨部门交流，从而在公司内部建立良性社交网络。
特备区
拥有厨房及适合用餐的区域，为员工提供各式餐膳及食物选择。
移动工作区
塑造亲切的空间，供移动办公员工在此互相学习和分享心得。
资源中心
提供各式工作设施及个性化支持。
千篇一律的固定工位已不再能满足员工工作的全部所需，他们希望与工作、同事、及企业进一步建立密切关系。一个整合型的工作咖啡区可以让他们对办公空间拥有更多期待。
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