2020年年会,注定将是行政人又一次新的尝试了。疫情的影响让大多年会需求从传统型转向线上模式。


新的内容、新的形式...顿时让很多行政er无从下手:第一次办线上年会,要怎么玩?


就让小知来为大家梳理一下吧~




前期策划



年会前期策划的重要性不言而喻,尤其是面对全新的线上模式,一份充分的策划能够为年会项目铺垫一个顺利的基调。


 1、调研需求,确认预算 


与线下年会相比,线上形式的需求调研主要是向老板确认年会形式,完全线上还是线上与线下结合?


完全的线上模式一般只需要一个或几个演播厅,对场地的需求较小。节目表演形式也相对灵活,可以是录播、也可以现场表演。但对设备的要求较高,观众参与度也比较难把控。


△ 映客周年庆直播场地(部分)


线上线下结合,即:延续往年的传统线下年会形式,控制观众人数,小部分员工到现场参加,大多数员工通过直播在线观看。相比完全线上,这样的模式会有更直观的现场氛围,能够调动线上观众的热情。但这对筹备团队的要求更高,双线并行会使工作任务更加复杂。


接下来就是确定预算范围。以这两步定下基调,然后就可以联系咨询服务商,进一步确认方案了~



2、拟定方案


方案拟定的基本要素有:基础信息、年会内容、预算分配、工作分类。针对线上年会的特点,每项要素具体为:


基础信息:日期、线上参与方式、参与人数等


年会内容:

a.主演播厅:场地大小、场地布置、演播形式(绿幕特效还是舞台直播)

b.节目呈现形式:直播还是录好之后转播

c.主持方式:除了主持人,还要考虑是否需要制作特效让企业IP形象参与

d.互动方式:除了常规弹幕等形式,还要考虑是否需要跨屏连线、互动红包、人气排行榜、在线游戏等方式。

e.抽奖与兑换:抽奖方式可以有弹幕截图、ID滚动、主持人随机连线、员工同时连线主持人等等...


预算分配:场地、礼品、特效、技术及设备支持等


工作分类:活动文案、素材物料、场地布置、设备调试、节目筹备等



3、制定执行计划并推进


线上年会拥有跟线下完全不同的推进流程。不同时间线对应的准备事项也是不一样的,因此要格外注意。


线上

年会





前35-40天

方案提报,确认服务商


前15天


执行方案,制作素材







前7天

选择服务器


前5天


搭建直播间,定制界面







前3天

预热、发布邀请函


前1天


设备调试、直播彩排







直播当天

发放观看指南,直播





将以上流程细化,倒推时间,将重点事项标红,就能得到一份清晰的执行计划表了。


△ 线上年会执行表部分截图




推进落地



拟好方案,接下来就是推进落地。在这个环节重要的是直播服务器(直播平台)的选择和活动具体人员安排。


 1、直播平台的选择 


线上年会的推进过程中,设施设备的支持是重中之重,直接关系到了整个项目的成败。第一次进行线上年会的行政er,在选择直播平台时可以注意以下几点:


①、服务器承载能力要以最高在线人数、最高互动次数来测算,避免在抽奖互动环节服务器崩溃;


②、把延迟降至最低,尽量控制在5秒以内,尤其在有连线互动的需求时;


③、支持发送多个并发流,防止流量突发引起的卡顿、崩溃;



④、有完善的基础功能,如互动聊天、抽奖、在线游戏、投票排行等。还需要考量是否支持根据主题内容自定义工具栏


⑤、拥有大存储,能够实现视频回看。



 2、人的调动 


相对于线下,线上年会省却了场地内的人员安排,却增加了对外包人员调动的要求。人的调动主要涉及以下三个部分:


年会支持人员:总导演、主持人、表演人员、奖品负责人等需要参加到年会筹备中的人员。


提前邀约人员:公司老板、高层管理者一般需要提前邀约,确认时间。如果线上形式是公司从未尝试过的,更需要提前邀请,便于留下充足的时间做准备。


外包支持人员:线上年会中,外包支持人员少了舞台餐饮部分,更主要的是直播服务商。一定要再三确认时间及流程,抓住对接的关键节点,避免出现服务商爽约、延期等情况。




 3、活动现场的安排 


a.建立具体流程表


首先,活动现场筹备一定要有一份详尽的流程。根据自己的活动环节把时间精确到分,关键环节还要考虑到可能出现的情况,并准备备用方案。


△ 线上年会当天流程表


在线上年会中,为了保证活动的顺利,行政还需要监控后台数据,监督直播效果和流程走向,以便出现问题时及时处理。


b. 设置亮眼环节


线下年会中的亮眼环节可能是有趣的节目、诱人的奖品,但是到了线上,亮眼环节可以有更多的玩法。


1、虚拟直播年会:搭建绿幕空间,利用AR技术制造虚拟舞台、虚拟主持人等。不仅可以根据不同场景变化舞台,还能让企业IP活起来,变成一个「人」的角色参与年会


2、随机连线、跨屏互动通过特效视频以及连线互动,给员工一个突然的惊喜。这样的方法也可以应用到抽奖环节


△ 火花思维直播在线问答互动


3、直播真人秀:有主题无脚本,在指定区域安置摄像机,通过随机采访、游戏等环节记录员工的真实反映,往往有让人意想不到的节目效果。


4、超长24H直播:从活动结束前24h开始直播,记录搭建、准备过程,各参与人员的状态等。期间还可以融入采访环节,使员工能够感受到全过程,增强参与感。




注意事项



除了以上内容,小知还收集了一些大家比较关注的问题并给出了意见参考,希望对大家有所帮助。


Q1:直播对场地网速有什么要求?


直播网络的需求正常情况下需要保障20M的专网;观看网络需求则要视观看人数而定。如果公司网络不符合条件,一般线上年会服务商可以提供专线或5g移动网络。


Q2:跨屏互动对分会场的机位或摄像有什么样的要求?


跨屏互动设备需要根据互动的复杂程度来定,如果形式很简单,那么电脑摄像头+云导播就可以实现。如果互动模式复杂,就需要增加对电脑、摄像机、网络等设备的要求。


Q3:直播平台怎么选择?


选择直播平台主要需要考虑以下两个因素:观看人数、互动方式。


不论是100人还是2000人、国内还是海外,我们常见的直播平台或者钉钉、腾讯会议等都可以做到;如果想要比较经济优惠的,可以考虑微赞等平台。


如果互动要求高,则主要考虑平台开放的接口是否足够。互动越多,需要开发的功能越多,费用相对也会高一些。


Q4:直播间内外场景互动,技术难点有哪些?准备多少台摄像机?


互动的技术难点主要在于时间差,时间差越低效果越好。摄像机的数量需要根据年会情况来定,一般情况下3-4个机位即可。场景越多,则机位越多。


Q5:抽红包需要什么软件?是否需要单独开发?收费价位如何?


发红包功能主流的直播平台都会有,一般不需要单独开发。但是有些平台会收取手续费,需要留意对比。


Q6:特效包装一般有哪些环节需要用到?


线上年会的特效主要涉及绿幕虚拟演播厅、虚拟主持人、指定环节如领导发言、节目表演的AR特效包装、还有线上实时互动等。


Q7:活动结束之后的总结如何做?


线上年会的总结需要统计后台数据,结合观看时长分布、各时间段同时在线人数、观看地域分布等数据,分析年会各个环节效果,积累经验。





————


虽然线上年会大家办得少,但是已经有很多大厂玩过线上周年庆了,里面一些亮点环节大家可以借鉴一下,戳文末相关推荐链接可直达~


另外,小知还为大家准备了线上年会资料包!内含执行流程表、直播观看手册等。


扫描下方二维码或点击阅读原文
即可领取~



* 感谢九天鹤鸣、嘉世纪会展对本次内容的支持~


-END-




相关推荐



线上活动如何玩出亮点?

年会创意视频这样拍!

年会礼品挑选指南