企业做公益，在践行社会责任的同时，也充分展现了一个企业的价值观和生命力。
而企业内部公益活动的可持续生命力，需要让企业员工积极参与、获得员工认可。
这意味着，越来越多的企业即使做一个简单的内部公益活动即是公益捐赠，也在强调员工参与的体验感。
那么，如何做内部公益活动，能够让员工更有参与感？今天我们想聊一聊这件小事。
公益活动需要参与度很深时，譬如去到山里做志愿者时，通常很难达到公益活动的普及度。
因此如果是策划一场高普及度的公益活动，那就需要仔细想想用什么样的方式能够让公益之举简单而不刻意。
企业内部公益活动最出名的当然是阿里人的3小时公益传统，只限制时长，不限制形式，可以大到思考如何去修复地球创伤，也能小到教大妈们跳防骗知识的广场舞，去社区修BUG，提供法律咨询等等，力所能及的善意都是公益。
金山云做了一场公益捐步活动，鼓励员工组建捐步团队来进行PK，活动结束，共计29支队伍共同捐步，参与人数达466人，运动捐步2042次，累计步数达20,190,858，为350个孩子送去了营养午餐，轻松将日常的活动变成了一场公益。
京东曾经在食堂推出过爱心免费菜，每天两道，员工任选，点到后只需要付爱心款，数额不限，所得善款全部用于帮助贫困学生。吃饭也能做公益，何乐而不为呢。
滴滴公益则是联合木吉公益在公司内组织员工志愿者参与壹基金“温暖包”活动。
每一个温暖包里都装有满满的爱心物资，员工们则通过画箱子的方式来装饰温暖包，即使不能亲手将物资送到孩子手中，但亲手描绘的画上也传递了很多美好心愿。
联想为了让公益更触手可及，打造了一个公益圈，搭载在他们的乐聊APP上，员工参与打卡，联想公益基金会将同步进行爱心配捐。
而可参与的活动种类繁多，无论是跑步、健走、练瑜伽，还是参加各种球等运动，平时员工会做爱心献血、志愿服务、节能环保、爱心捐赠等，都可以在上面进行打卡，同时参加联想内部丰富多彩的公益活动，例如萤火虫课堂、全球志愿者服务月、善行者公益徒步，也可打卡，让日常生活都可变成做公益，充分调动大家的公益激情。
“99公益日”是由腾讯公益联合众多公益组织、知名企业、明星名人、顶级创意传播机构共同发起的一年一度全民公益活动，它的知名度越来越高，越来越多的企业也参与其中，依据自身的能力和特点选择各式主题，来贡献一份力量。
科大讯飞在99公益日与“春蕾计划”牵手，号召小伙伴们一起点亮失学女孩重返校园的梦想。
捐衣、捐书等类型的公益活动的频繁化，已经很难再激起员工的参与感。
不妨让种类更多样化，上线一些新鲜而更有成就感的公益活动。
携程曾经在「世界清洁日」举办了一场一起参与户外捡拾者活动，活动简单，但看到最终成果的成就感爆棚。
印象中，和孩子相关的公益总是捐赠物资或陪着他们学习和唱歌跳舞，能不能换种方式给他们创造更深刻的记忆？
HULU长期帮助和支持燕京小天鹅公益学校，在带小朋友们体验“从零到一玩编程”的科技启蒙课堂快乐后，又陪伴小朋友们一起参观了自然博物馆，穿梭在古生物化石、动物模型和植物标本之间，被科普了丰富的生物、自然历史知识，这样的经历被小朋友们写成了一篇篇有趣的游记。
滴滴木吉公益招募志愿者们来到北体大，参与“红丹丹第八届盲人趣味运动会”志愿服务，陪伴盲人朋友，参加两人三足、立定跳远、趣味射门等诸多项目的比赛，体会到运动的快乐和激情。
碧桂园则曾经号召凤厂的俊男靓女共同加入到「扶贫」活动中，成为消费扶贫代盐人，一起卖扶贫产品，帮助贫困户过暖冬。
tap4fun则打造萤火公益，号召小伙伴们参与流浪动物的救济和照顾中。
公益≠严肃，参加公益需保持严肃严谨的心理其实很容易劝退众人，让公益和活动的乐趣结合起来，也能够展现社会责任感。
只要活动向益而生，都是殊途同归。因此选择用有趣的活动推动公益，也成为很多企业的选择。
百度近期预备举办第七届公益跳蚤市场了，在这个活动上，不仅有好玩的跳蚤市场，通常会搭载多种公益活动。
譬如这次他们就设置了旧书旧衣回收项目、流浪猫领养计划、绿植折扣售卖区；还有环境保护公益区，与北京市企业家环保基金会联手，现场共设置6大环保项目，让员工参与到环保项目中；
以及联合百度百科、WABC艺途公益基金会共同发起以“自闭症”为主题画展《你好星星的孩子》。活动当天将售卖“星星”孩子们的画作，所收款项都将全部捐至艺途公益基金会。
往届的活动中还包括了中国红鼻子节、小度农庄、文化遗产守护者计划等公益项目。
这样的活动，参与度高，公益和活动趣味兼具，是不少企业青睐的方式。
搜狐同样也举办了爱心跳蚤市场，让旧物开启新旅程，义卖所得款项的10%，作为善款交由搜狐焦点公益基金来救助孤贫儿童。
腾讯举办踏春日，看上去仅仅是 一场包括内容丰富的定向越野赛。
实际上赛程中不仅融入了自闭症孩子的画作展示，让员工和孩子关注到这一群体。
并在终点设置了一处义卖摊位，筹集到的善款全部捐献。
网易在22周年的活动上，选择助力公益，把中国手工之美带到现场，让大家观摩体验。
京东在世界地球日举办了一场环保主题亲子公益活动之《我爱我的地球妈妈》，通过和地球资源保护相关的各种环节，培养员工与孩子的环保意识。
公益是爱和责任的呈现，它可以不拘于形式、大小。
只不过，对于企业来说，如果能更用心的思考如何让公益意识深入人心，让它成为一种企业文化，无疑是极有凝聚力的事。
毕竟，调研发现，公益对于企业的员工流失率有很大影响，员工参加公益活动的企业，流失率可降低57%。
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