几乎所有参观万科时代中心·十里办公楼的访客，都会到一面人像文化墙处「打卡」。这面墙到底有什么吸引人之处？
这面文化墙出自全球领先的在线设计公司——Canva可画。2012年诞生于澳大利亚的Canva，在2018年正式进入中国。中国的职场不仅继承了澳大利亚自由的工作氛围，还结合中国本土文化，打造了独具中国特色、温暖又充满归属感的职场。
以上面文化墙为例，墙内包含了Canva中国自创立以来的每一位员工，无论在职还是离职，Canva以这种特殊的方式记录并感谢每一位员工为公司成长做出的贡献，给足了员工归属感。
除此之外，Canva职场里还有很多小“心机”，通过多种多样的方式为员工营造归属感氛围。这次我们跟随Vibe Lead Ivy的脚步，一起走进Canva中国的北京总部去一探究竟吧！
在Canva，每一位员工都可以随意的展现最真实的一面，因为公司的氛围就是如此。尊重员工，给每个人展示的机会；肯定员工，让每个人的工作都有价值。
门口这面视觉冲击强烈的人像文化墙，是Canva尊重员工的一个缩影。无论在职与否，公司都会留下他们工作和生活的“痕迹”，公司的大门也永远都向他们敞开。
Canva让每一位员工“被看见”，也让每一位员工“被记住”。
Canva对员工的肯定，体现在对个体工作价值的认可。这里鼓励每个人成为所在领域的专家，在每周的全员大会上，涉及工作成果汇报时，汇报者往往不是部门领导，而是项目真正的执行者。
这种对员工工作成果和个人贡献的肯定，能最大限度地给予员工职场成就感，在之后的工作推进中，也能产生更大的自驱力。
走进Canva，虽然整体面积只有1000㎡，但让人感觉宽敞又明亮。
这里采用全开放式办公空间，一整面墙的落地窗，让阳光能充分照进空间的每个角落；利用绿植墙作为软隔断，分隔办公区和休闲区的同时，又保证了空间的通透性以及工位的私密性，让整个空间更有呼吸感。
整个空间的中心是一片沙发区，除了带有简单自然质感的布艺沙发，还有懒人沙发和动物玩偶，让空间更放松和随意。
▲绿植墙软隔断
在沙发区对面是巨幅“熊猫壁画”，也是Canva职场的点睛之笔。
在悉尼和马尼拉的办公室中，都有带有local元素的巨幅壁画，北京的办公室则是选用了代表中国特色的熊猫。工作之余抬头看看可爱软萌的熊猫，倦意全消。
Canva在办公空间的设计上，一直将人的感受放在第一位，让员工身心都得到放松，更有助于进入最佳工作状态。
在Canva，在工位坐着或站着、窝在沙发里、或是坐在落地窗前，员工可以自由选择最舒适的办公和协作方式。在这里，每个人都可以做自己。
转了一圈Canva的会议室之后，发现会议室的名称并没有像其他公司一样贴近自己的产品、企业愿景，反而是毫无规律可言，不禁让人感到好奇。
看到我们好奇的神色，Ivy解释到，在征集会议室名称时，大家给出了非常多的创意，难以取舍，所以Canva干脆将会议室的命名权交给了员工，最终选出极具代表性的词汇。
譬如具有中国元素的“九宫格”、“篆”、“孙悟空”、“锦鲤”，象征北京的“南锣鼓巷”，表达程序员软件工程师语言的“kotlin”、与公司初创背景有关的“龙井”，以及由梵高画作引申、极富国际范的“星空”等等。
每一个名字都代表了一个故事，设计师还别出心裁地给每个故事都配上了背景图。
▲会议室背景图
除此之外，Canva在很多细节上都把主动权交给了员工。北京新职场只启用了半年时间，从最初的选址、功能布局，到桌椅的摆放、休闲设备的选择都广泛征求了员工的意见。
这种高参与度也让每个人在入职之后，会在意日常空间秩序和气氛的维护，让所有人能够在这个空间获得归属感和幸福感。
▲办公室空境图
每一个来到Canva的人会好奇，为什么在办公室内会有锣呢？
“实现疯狂伟大的目标”是Canva的价值观之一，每当有员工或团队达成目标时，就会敲响这面锣宣告成功，同时也能享受其他人送来的欢呼与掌声。
作为一家目标驱动的公司，他们的目标管理并不局限于KPI、OKR，团队在设定工作目标后，还会思考如何庆祝目标的达成。
Canva希望员工在完成目标后，更能充分感受自己的工作价值，享受达到甚至超越目标的快乐。通过这样的正向循环，更有动力去实现更远大的目标。
接着往里走，就会看到一面挂有Canva人感谢信的隔断墙，每张纸上都写得满满当当。
在Canva，同事之间都非常熟悉，每个人都能叫出别人的名字，甚至能说出每个人的特长和喜好，这离不开在Canva的一种独有的文化——“Kudos”感谢文化。
当每个人都愿意发现求助、伸出援手、主动感激时，人与人之间的距离才会在不经意间越来越近。
Canva的每个人都毫不吝啬地帮助他人，也都自然积极地发表感谢，小到雨天借伞，大到解开困扰多天的bug，每一个善意的举动都会被赞美。
在很多公司，专业操作性较强的咖啡机的使用率可能会很低，但在Canva却不会。
除了为员工购置了一台意式半自动咖啡机，Canva还专门开设了咖啡大师课，请咖啡师来公司现场教学。
员工们都很享受咖啡制作的过程，仔细研磨咖啡豆，伴着咖啡机的轰鸣，感受咖啡和牛奶间微妙的相互影响，直至做出一杯香醇的咖啡。现在不少员工能够熟练制作咖啡，甚至咖啡拉花都不在话下，给忙碌工作带来闲暇的同时，也为自己培养了一项专业“技能”。
我们员工的手艺一点不逊色于专业的咖啡店，我们常常开玩笑，每天上班都像是在被星巴克黑围裙服务一样。
▲咖啡大师课
在咖啡区还有一面公告板，张贴着公司不同时期的SWAG设计，比如T恤、贴纸、明信片等，以及各员工社团俱乐部的招揽广告，其中最多的还是各种日常活动的照片。
Canva鼓励员工就篮球、桌游和美食等非工作主题，成立社交俱乐部，现在全球办公室的俱乐部总数加起来接近400个！
▲一年一度的冰球大赛
▲漫威主题活动
一起吃早餐，一起have a party
Canva的茶水间里有超乎想象的一应俱全的厨房设施，品种丰富的饮料、鲜果和零食不间断提供，无论早晨还是中午，都有营养充足、搭配丰富的餐食。
我们的员工都说公司是他们减肥路上的绊脚石，但在我们听来却非常欣慰。
另外，值得一提的——“一起吃早餐”，是Canva创立以来一直保持的传统。
除了让绝大多数年轻员工养成吃早餐的习惯，也为同事之间加深了解提供了机会——在最自然的状态下开启交流，在交流中建立彼此的信任，会在之后的工作中起到很大的帮助。
Canva的每一个工作日，都有专属于当天的主题。
用Massage or Music Monday开启活力满满的一周，通过Thankful Tuesday让大家感恩彼此，有Wellness Wednesday让大家强身健体，T-shirt Thursday来展示不同版本公司文化衫，还有缤纷多彩的周五happy hour。
一到周五的下午，会在茶水间举办小型酒会，这是从悉尼总部开创并延续发展至全球办公室的习俗，与同事好好的喝一杯，卸下一周的忙碌，开心迎接周末的到来。
通过不同的主题和形式，每天都能为员工创造新的感官体验，让员工每天都充满力量。
周五的酒会是公司最受欢迎的环节，大家都习惯了在周五和同事们喝一杯啦~
▲酒会现场布置
最后，我们有幸采访到Canva中国区市场负责人Olivia，她谈了谈自己在Canva的工作感受。
在Canva工作是一种非常独特的工作体验。
业务信息的绝对透明、共同参与决策、同事之间高度的坦诚和专业、互相成就的同事关系，都在很大程度上提升了所有员工的工作舒适度和愉悦度。
之所以说工作很舒适，不是说这里的工作轻松简单，而是说每个人都在被正在做的工作、被工作创造的价值、以及同事们的善意和帮助滋养着。这里的每一个个体，都在与公司、与其他同事们共同成长。
“做个好人、追求卓越、实现疯狂伟大的目标、向善而行、化繁为简、成就他人。”是Canva的六个价值观，Canva将其贯穿在了所有工作环节中，而不单单是作为挂在墙上的口号。
Canva所做的一切，都是希望员工在公司内能感受到被信任、被认可、被赋能，将最大的热情投入到工作中，共同向着“赋予世界设计的力量”的伟大愿景不断努力。
相信Canva在这样的团队加持下，未来不可限量。
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