前段时间，腾讯、蚂蚁集团、阿里等相继对自己的福利体系进行了升级，疯狂给补贴给假期，让人化身柠檬精 

在羡慕的同时，小知也有一些对企业福利设计的思考：为什么人家能做出如此出圈的福利？什么样的企业福利才是真正打动人心的？

前两天在社群里我看到这样一个问题：

老板总说我做的每日下午茶是小恩小惠，让做点大的，但预算就那么多，该怎么办？

与那些涨薪、给假期给购房贷款的大福利相比，下午茶确实是小恩小惠。但要想打造让员工直呼感谢公司的「真·福利」，非高资金投入不可实现。

企业管理者应该明白，企业福利不是投资赚钱，不存在少投入高回报这一说。管理者的关怀意识和舍得投入才是「有好福利」的根本。

怎么把钱花得值？什么样的福利才能真正深入人心？接下来咱们就来看一下，福利升级，这些大厂们是如何做的。

01

给钱给补贴

之前我们就曾提过，打造员工关怀要首选「感知度高」的项目。此次两家大厂的福利升级也再次证明了这个理论。

员工最关心的是什么？工资和假期。这也是最通用的、感知度最高的福利项目。在本身就很齐全的福利体系上，这些大厂分别从给钱给假入手，可谓把这几个方面拿捏的死死的🍋

发钱，永远是打工人心里NO.1的福利。谁出来打工不是为了多赚点钱？这也是大厂福利升级的入手点之一。

有直接涨薪的，比如之前京东宣布将平均年薪从14涨到16。

也有增加各种补贴的，比如交通补贴、住房补贴、团建补贴等。阿里在此次升级中新增每月800-1200交通补贴、集体出游费用提升至1200-1800元/年；腾讯在10月更新了易居计划，预计从明年起，应届生与社会工龄不满3年的新员工在一线城市的租房补贴将由每月1250元涨至每月4000元；蚂蚁集团给社会工龄低于3年的员工发放每月1500-2000的安家补贴。

这是什么概念呢？相当于每年至少多发1万块钱。

更有能力的，还给了购房贷款。比如腾讯在今年4月底把员工免息借款资金提升到最高90万元。按照银行5.1%的贷款利率来算，等额本息6年，免息贷款90万相当于省了14万多。

*腾讯福利图

而给股票也是一个很有效果的发钱方式，且适用更广泛。比如今年7月，小米给122名员工送出了 1.1965亿股票。

02

给假还带薪

还有什么比带薪休假更幸福的？而且对企业来说，给假期的成本投入也比较可控。

阿里本次的升级措施中，可算是把假期玩明白了   他们的福利我们没有做过系统的总结，综合网上的信息，小知给大家做了一个粗略的统计 ⬇️ （部分消息来源于网络，欢迎指正）

标黄的部分是本次有新增的项目。

可以看到，假期真的好多。对比一下更直观：

排除周六日和年假，普通打工人共有国家法定节假日11天。而升级后，普通阿里人可以休18天（比你多一个礼拜且不扣钱）；有娃3岁内的阿里人可以休息28天，全年假期是你的两倍还多；而在阿里有十年工龄的阿里人，可以休息38天，加上原有的3天路途假和15天年假，一共56天假期！且都是全薪...

以上还是各种条件单独计算的，条件叠加时可以休息更多。比如福利升级后一个10年以上阿里工龄的新手妈妈，一年只需要上65天班...

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多放假已经很幸福了，没想到还有更让人有盼头的事 ⬇️

公司里的打工人，新时代的农民工。最大的自由就是快点结束打工。

说到这儿，就不得不提腾讯今年推出的退休关怀计划：员工在法定退休时可以同时获得定制纪念品、价值6个月工资的长期服务感谢金（就算每月2万也有十二万了）和退休荣誉金。

但是互联网公司，哪个能做到60岁？这个福利明显太「空」了。

所以紧接着，腾讯又把员工“职业里程碑”从过去的三个节点升级为六个，从入职1年、10年、20年升级为入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休。然后宣布员工在入职15年的节点权益为终身健康保障和长期服务回馈权益。其中，长期服务回馈权益基本和退休福利一致。

也就是说，只要你在腾讯工作15年，就可以申请“提前退休”。明显把福利可能性提高了很多。而且选择权是掌握在员工自己手里的，不想退休你也可以继续工作。

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当然这样的福利不是一般企业能给得起的。但并不意味着没有平替版，咱打工人很容易满足的

可以多放假，比如程序员节提前下班、三八节放一天、春节提前放几天等...

做不到这样，给居家办公额度也是好的。比如阿里此次新增的福利就包括每周可以居家办公一天。

实在不行，减少加班也不错。比如今年6月份光子工作室就宣布试点全面双休和健康日，强制要求周三加班不得超过6点；8月，字节也正式取消备了大小周，推行1075工作制；快手、美团优选等企业也都在不同程度上推出了新的政策；蚂蚁集团将夜间打车时间提前到工作日晚8点；今年11月，格力电器也宣布实行双休制并取消加班。

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谈福利、谈员工关怀、吸引人才...追根结底无非一句话：有钱给钱，没钱给假，实在不行就少加班、多居家。

对于小企业而言，我们没有这么大手笔资金投入福利建设，但能做到按时发工资，时不时有下午茶，有能力了提供个体检福利... 比起什么都没有，“小恩小惠”也能让人心生安慰。

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