到今年4月，是知行晓政成立的第5年了。
在这5年里，我们很幸运交到了几十万位朋友。
总有小伙伴们好奇我们：“你们团队有多少人？”“你们做过行政么？”“小知究竟是男是女？”......
正好借着五周年，我们来和大家聊一聊这五年里的变与不变，讲讲我们这个团队，和我们想做的事。
这五年，我们变了很多；
环境变了
△我们的第一个工位（简约中透露中一丝qiong的气息)
△现在的工位，显现被你们投喂的礼盒手办承包的“富贵”
团队变了
团队变了
◎ 从3个人的初创团队变成了20人规模的初创小企业；
△我司CEO和COO的唯一一张早期合影
△一年又一年
◎ 从一开始大家认识我们CEO时赞叹“这么年轻帅气”，到现在变成了“这么帅”，“年轻”这个词在五年时光里被冲淡，好在帅是依旧的；
△2018年全球行政峰会上的CEO
△2021年全球行政峰会上的CEO
◎ 运营社群的小知进化到了3.0版本，1.0版本是佛系小哥哥，2.0版本是暴躁萌妹纸，3.0版本就是现在的硬核小知们；
产品变了
◎ 链接行政们的线下活动，从分享会、见面会到峰会、体验节、知行之夜，活动形式变得越来越多；
△第一场行政线下交流活动
△第一场S100全球行政峰会
△第一届WORK&WOW！办公体验节
△第一场行政人的年会——知行之夜
◎ 从北京大本营出发，我们去到了上海、深圳、杭州、广州、成都、南京、西安....很可惜的是受限于疫情，原本预计在更多个城市展开活动的计划被搁浅，和大家见面的节奏被延缓，但我们相信待到阳光灿烂时我们一定会再见面的。
◎ 我们的行政技能地图也不断完善丰富，升级到了3.0版本。
◎ 行政专属日历，从2019年诞生开始，陪着大家走过4年了。
◎ 带着奇思妙想的文创产品越来越多。
△眼里有关心里有爱正能量满满的行鸭表情包
△爆可爱的行政带盐人-葱鸭
△超受欢迎的葱鸭壁纸系列
质量变了
◎ 一场千人活动，最初只有4个人满场转挪支撑，变成了十几个人熟练配合；
△第一场峰会前夜，累瘫的知
△现在配合作战的团队
◎ 原本简单的线上课程，形式越来越丰富，内容也越来越多，变得更专业，更实操；
△我们第一堂知行公开课，形式简单
△越来越丰富的公开课
◎ 拍摄时，从简陋的用手机拍摄，到现在打光、布景...专业拍摄上线；
△手机拍摄
△为了呈现更好更专业的你们，全阵容设备上线
◎ 小选上线了，为大家对接的需求，从1累积到了40000+；
△我们第一次接到的需求是万圣节茶歇，虽然只有少少的500元，但也是令人振奋的第一单，然而稚嫩的我们还不懂品控，翻车了，最后我们赔了1000元。
△现在熟悉也专业了，稳定输出服务
◎ 撰稿小知，从最初全力坚持的1个人到3人小组，到现在稳定的7人团队，保持丰富的创作；
我们在变，为了能链接更多行政人而变，为了能写更多有内容的稿子而变，为了能将行政的专业知识梳理成体系、沉淀专业内容而变，为了能呈现更好的行政面貌而变。
我们变了很多，但也有很多始终没有变。
01 对内容的产出，始终抱有敬畏之心
作为一个以行政专业内容聚集同行的平台，我们对内容的输出始终怀有坚持。
诚然除了第一任撰稿小知曾做过一段时间的行政，我们团队的其他成员都没做过行政，但也正因为如此，我们对每一个专业内容的输出都心怀敬畏，反复琢磨研究，收集相关的资料。
为了更了解行政，让内容匹配大家所需，每一年我们复盘总结相应的规律，每一天都检索后台高频搜索词，更时时追踪小知帮我们留意你们日常关注的热点、讨论的话题、苦恼的问题，总结相关的关键词给我们，也正是在这里发现你们是我们见过抠门最可爱的人，夹在员工和老板之间的最惨背锅人，最不知名的加班人......
为了更了解一些工作模块，我们会请更精通的行政或供应商来为我们培训；遇到不懂的话题，会反复请教多位行政人，即使过程耗费数月也在所不惜；
每一门课程，都选择反复打磨，直至达到我们的标准才会上线；
我们对内容的要求也始终保持严苛，即使相同的话题，也一定要更新内容，丰富内容，没有意义的话题，选择不写。
背负着你们的关注，坚持出有价值的内容，是我们的使命感。
02 我们想做的事
关于这个问题，一开始我们想说的有很多很多，但当我们真正回顾最初的想法和坚持到现在的理念，发现我们始终想做的其实只有一件事——让行政工作更被认可，给行政人带来更多的价值。
期望我们所写的每一篇文章，有一点能启发你，给你以灵感，解决工作中的问题，展现行政专业度；
期望我们整理的行政技能地图，能够帮你梳理行政工作体系，也引领新手快速入门；
期望我们做过的每一门课程，都能帮助你快速掌握行政体系里一个版块内容；
期望我们采访过的行政人才，能够让你看到她们做到的事，和职业生涯的长长路径；
期望我们写的周末轻松稿，能够帮你们吐吐槽，纾解压力，看到你们在工作中的不容易；
.....
平台聚集的人越来越多，我们的团队在壮大，能做和想做的事越来越多：
我们去探访越来越多的企业打开眼界;
去采访越来越多的行政人物发现惊喜;
去挖掘更多创意和方案助你提高效率;
去看到一个又一个鲜活的行政个体故事;
助你们找到更符合需求的供应商;
让行政工作越来越被看见;
......
五年里，我们听到了很多赞赏和激励，收到了你们给予的肯定：
△我们收到的第一份赞扬
△我们收到长长的留言鼓励
类似上面的赞言很多，这让我们更坚定对内容的坚持和输出不会改变，期望与你们一起相伴走过下一个五年。
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