乐刻运动，2015年创立于杭州的健身产业互联网平台。
这一次走进乐刻运动，我们从充满活力的员工、细致入微的员工福利和超浓烈的运动氛围里，深切地感受到乐刻运动将「运动文化」落地到每一细节，并在交谈中了解到很多员工是因为热爱健身而加入了乐刻。
那么，今天小知就带领大家一起走进这家把「运动文化」做到极致的公司，看他们是如何将运动基因融入企业文化的！
乐刻运动以「让每一个人平等地享受运动的资源和权利」为使命，每天响应1亿人次的运动健康需求为愿景，首创「24小时」、「月付制」、「智能化」、「全程无推销」的健身房模式，目前拥有800w注册的用户，1万名的健身教练，在门店的布局上，目前已入驻20余个城市，共计1000余家门店。
在2019年获得国家高新技术企业称号，2020年国家体育总局为乐刻运动颁发全国体育产业事业突出奖，被评为国家体育产业示范单位，同年入围独角兽的企业榜单。
运动福利深入每一位员工
在乐刻运动工作，从加入公司起，员工就开始享受超丰富的运动福利：
1、运动健身福利，1000家门店可免费锻炼
这点对于健身爱好者来说真的太香了，新入职员工当天即可激活乐刻APP最高级别会员身份，同时免费享有LITTA的会员权益，全国的1000家乐刻门店随便去！
在转正后，还可解锁第二项福利，乐刻员工专属运动优惠券包，和一张最高级别的家属体验月卡！可以说，在乐刻工作不仅可以实现「健身自由」，还能达成「一人工作，健身全家」。
对于每一个热爱运动的员工来说，最棒的员工福利莫过于与「运动健身」紧密相连。就连自家员工都调侃说：别人家公司同事下班都是约饭，而乐刻er下班都是问「晚上健身房啊」！
*按摩特色区满足员工的生活休闲需求
2、加班餐，健身餐也可以很美味
乐刻作为一家集聚众多「健身爱好者」员工的公司，在加班餐上，为了让员工可以清晰的了解自己吃到餐的热量，乐刻行政还合作引进了一家用机器人炒菜，精准控油、提供热量摄入需求和各种卡路里规格的餐厅，为员工提供好吃又健康的健身餐，让每一顿晚餐都没有负担。
比如：热销款「安格斯肥牛黄焖鸡双拼藜麦炒饭」热量378卡路里、碳水36克；低卡款「西兰花虾仁藜麦套餐」热量367卡路里；低脂款「五香牛腱藜麦套餐」脂肪含量仅10.47克；高蛋白款「照烧鸡胸肉藜麦套餐」蛋白质含量52.28克。
加班餐很多企业都有，但乐刻的加班餐福利真的让人向往，每一细节都考虑到身为健身爱好者的员工，让员工切实感受到公司的用心。
*乐刻运动茶歇区，采用轻快明亮的白色与温馨的木纹色增添整体温馨度，提升员工幸福感
3、乐刻集市，专属内购吃练结合
除了以上福利，还有乐刻电商平台员工内购会，让员工享受最低折扣的同时，达成吃练结合！
在参观乐刻内部时，小知看到在工位旁有一个5层高的零食架，上面都是乐刻集市上的产品，有运动补剂、代餐零食、低卡饮品……等等，提前试吃的快乐谁不想拥有！
特有运动文化激发员工参与度
调动员工参与度是每一位行政都非常头痛的一个环节，但是这个问题在乐刻运动是不存在的。
要知道这里的每一位员工都是健身爱好者，就连程序员都一改「格子衫、发际线后移」的固有印象，他们每个人的桌子上都有着超大桶蛋白粉、水桶，坚持每周健身2到3次。
因为这一特殊属性，促成了乐刻运动的特色「运动圈」文化。
「运动圈」文化最先是由行政人在内网上引导员工组织运动健身活动，久而久之就成了员工自发性运动活动，比如篮球、足球、近期大火的飞盘等等。
并在特定节点还会自发组织相关运动活动，比如端午节特色赛龙舟、中秋节趣味投壶等等。
*端午特色赛龙舟
*中秋趣味投壶大PK
比如，在8月初全员健康月乐刻开启的第二届「增肌减脂」大作战，全体乐刻er将以部门为单位，从拔河比赛到篮球友谊赛展开卡路里消耗大PK……
利用「运动属性」为公司开源
印象里行政永远都是无收入、纯花钱的部门，但是在乐刻，他们利用专属「运动属性」，转变原有模式，独立运作为公司开源。
一是乐刻的行政和当地的部门进行沟通，读懂政府政策，深入了解奖励补贴及时申请，从政府端进行一些补贴的申请。
另一方面是联合政企，为其提供专属服务，将乐刻运动的文化传递给每一个企业，将企业服务从内部走向市场。
乐刻运动先是将由行政邀请教练在产研团队带领员工做午休放松的「工位操」，带入其他企业。
*左右滑动查看图片/1024程序员节时开展办公室工位操
后来发现越来越多的企业对员工的健身诉求逐年增长，企业也越来越重视员工运动健康，想为他们更好地提供外部的文化氛围。于是，乐刻运动根据不同的企业需求和人群属性定制工位操、小团课、团建等服务，激发员工的运动激情，帮助其发挥服务价值。
把乐刻运动内部福利推广出来，不仅可以与企业一起打造员工的健康力，还能将行政转变为一个可以为企业带来效益的开源部门。
企业运动文化有效落地
作为一家由众多健身爱好者组成的企业，乐刻在落地企业文化上，将「运动」精神展现得淋漓尽致。
在新员工入职报到时，乐刻就将企业的「运动文化」深入每一位新员工内心，为其精心设计了一系列闯关环节，从行李放存、签名留影再到乐刻味十足的运动挑战，整个流程下来，将企业运动文化落实到每一位新员工身上。
每年的5月28日为乐刻运动健身嘉年华，已成为所有健身爱好者每年翘首期盼的狂欢节日。在全球团操健身大咖的带领下，数以千计的健身爱好者们齐聚一堂，享受嗨翻天的音乐健身狂欢。
*乐刻运动健身嘉年华
这样充满活力、激情四射、年轻化的活动方式，吸引着众多健身爱好者投入其中，让乐刻的「运动文化」活起来，进一步传递乐刻的使命：让每个人平等享有运动健康的资源和权利。
作为一家运动健身产业互联网平台，乐刻将其特有的「运动文化」，通过多种多样的方式，让原本这个无形的东西，潜移默化的浸入每一位员工的工作和生活中；而「运动文化」也吸引着众多健身爱好者入职，并相互激发、共同进步。
相信在这样的文化氛围下，乐刻一定会有更好的发展！
希望今天这篇文章，可以为行政小伙伴们提供一些思路，助力今后的行政服务工作。
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