年底，是节日、活动密集区，更是行政“受难季”。听说，好多人在犯难圣诞节、年会礼品怎么选？

收到需求，小知马不停蹄赶来聊一聊，如何给这两个“劫点”挑礼品。

（PS：事先声明，本次推文不含任何广告哦，大部分来自行政小伙伴的推荐）

//圣诞礼物：关键词—温暖、甜蜜和奇趣//

总的来讲，礼品采购有几个基本的考虑因素：1、实用性；2、好玩有趣；3、意义；4、成本。

而圣诞节作为一个爱与分享的舶来节日，人们对它的期望并不“厚重”，其礼品的挑选重点不在于多贵，而在于温暖、甜蜜和奇趣。
 

抓住这三个关键词，围绕着他们来下功夫，便能收获不少好评哦。
 

这一份让员工开心发朋友圈的圣诞礼物并不复杂，仅仅邀请了一名员工扮演圣诞老人发礼物，便轻松调动了节日氛围，而礼品以“甜蜜”为主，费用也不高，却让人觉得很开心。

有小伙伴在群里分享了他们的圣诞礼物，很用心的分了男女，男生的礼物是漫威死侍卡通人物U盘，女生的礼物则是护手霜，也是很受好评的选择。

其他小礼物建议

1、有圣诞元素的抱枕

2、暖暖贴心的暖手袋、小保温杯、手套

3、绒绒感的毛巾、围巾

4、没有什么事情不能解决的巧克力

5、梦幻的LED小夜灯

6、圣诞节造型的各种糖果、点心

7、网红“梦鹿”的周边产品

//年会礼物：着重强调纪念和嘉奖意义//

年会礼物作为年会这场盛大活动中“仪式感”最重要的组成部分之一，礼物的价值是一方面，但更重要的是连接企业与员工间的情感，它是传递心意的桥梁：感谢所有员工一年来的努力，因而其重点在于强调纪念和嘉奖意义。

 

土豪公司不在讨论范围之内，可以送任性送豪车、阳光普照奖就是iPhone X的公司行政应该不用头疼选如何选年会礼物。
 

那么，在有限的预算里面，如何选择年会礼物，最令人头疼的“阳光普照奖”和“终极大奖”有一些什么样的具体思路可以用来参考借鉴？

关于阳光普照奖

1、最好的选择，一定是完全按照公司企业文化独立设计的定制礼品，产品和包装盒都是按照公司风格定制。

当年会礼物与这些公司文化属性强烈的独特元素结合在一起时，这一份礼物常常就是“除此之外，别家都没有”，可以增加员工对企业的认同感和归属感，例如腾讯每年的生肖吉祥鹅。

满满来了

譬如知行做的知更鸟产品，如果不是老板拼着不要颜值的“狠劲”不让我们抢，说一定要送给你们，必定人手抢走了N份。

2、制造专属感，在礼物价值相同的情况下，让人手一份的礼物有专属自己的特定感。
 

可以是包装上的独一无二，或者是手写寄语上的不同，可以是礼物上写有各个员工的名字，或是根据员工在公司的年限分设不同的礼物如阿里的“五年陈”戒指等等，真正让员工感受到公司对他们的重视和认可。

3、把礼物可赠送的范围扩大一些，将公司对员工的认可传递到TA的家庭中去，挑选的礼物可赠送家人父母孩子，让这份礼物里有着温暖和人情味。

4、如果上述原则都很难做到，那么就在好玩有趣、实用、满足特定需求等方面上展现行政挑选礼物的用心吧。

创意礼品建议清单

1、假装有文化系列：音乐/摄影/展览票，得到、新世相读书会听书卡等等
 

2、吃货/保健系列：有趣的零食大礼包、咖啡盒、防脱发产品等等

3、数码神器系列：音频助眠枕PILO等等
 

关于终极大奖
 

对于最受员工期待的奖项，如果不想在这个上面再动脑，最简单的当然是当下最流行的数码产品例如iPhone系列一部，但要能激发大家的兴趣和积极，可以多收集一些选项。

1、大疆无人机。走向远方看向更广阔世界的“神器”，很多人都对它种草不已。
 

2、戴森卷发棒。前不久戴森掀起了一波狂潮，无论是自用还是送人，可以说都不错的选择。
 

3、扫地机器人，懒癌宅主们的最爱
 

4、滑板车、平衡车，拉风的代步工具

最后

每一次礼物的选择，都是一个费时费力费心的过程，

但选好了行政就能俘获不少员工的小心心哦，

现在好好挑选，把自己家的礼物变成令人羡慕的福利吧！
 

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