“现在企业愿意将90%成本花在员工身上，因为人是最宝贵财产，每个企业发展和创新离不开人才竞争和人才的获得。企业组织对员工的关心已经不再仅仅是工资，更重要的是要从一个完整的体系当中去创造和提供给员工一个健康美好的工作环境体验”。

5月24日国际WELL建筑研究院（IWBI）亚洲区总裁雪娅女士在主题演讲《健筑幸福办公空间》中谈到了这一趋势。

那么，如何可以事半功倍的打造出健康美好的空间环境？她也发表了她的观点。

一、营造健筑，先搞懂“健康”的真正定义

通常人们讲到健康可能认为不生病就是健康，但实际上世界卫生组织对健康的定义包含了三层内容，首先是每个人的体格健康，第二是每个人心理健康，第三还有人和人之间交流、社区环境、社交环境的健康，综合这三层健康才是真正的一个健康定义。
 

那么我们在打造健康美好的办公体验时，所要考量在内的可能不仅包括健康环境、同事关系、提高效率等等，甚至包括关心员工的长期健康。

如此复杂又涉及企业对外对内战略的事情，有没有一种可以参考应用的实践指标体系？

WELL，开启健康建筑时代的建筑认证标准，雪娅认为可以拿来借鉴一下。

二、WELL——实现建筑环境健康的综合方法

IWBI用了7年时间来研究WELL标准，其体系设立结合了公共卫生、公共健康的理念，以及建筑科学、健康科学和行为科学三合一的跨界研究，着重点在人文关怀，探索人与环境的关系，重塑建筑标准，全方位解决使用健康问题。

到今天，WELL健康建筑标准共有三个主要类别，一是WELL健康建筑标准第一版，到去年5月30号发布第二版，第三部是WELL建筑健康社区标准。

WELL健康建筑标准中包含了10个概念，110个条款，对影响环境健康的因素做了详细的指标体系。

譬如由于人工光线的替代，人类的作息不再严格遵循自然规律，对人的睡眠产生极大影响，对工作效率也产生了一定的影响，WELL标准里中有一个条款叫昼夜节律，会建议办公中各处如窗边应该用什么样的灯，通过昼夜节律的光源技术来重塑自然规律，提高员工工作效率。

譬如对员工喝的水和营养的供给，WELL也设有明确的要求，意在通过帮助员工选择更加明智的饮食，以促进健康生活，鼓励更好的饮食习惯和饮食文化。

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WELL为打造健康美好的办公体验，提供了全面系统的可参考标准。

三、成效显著，让更多人健康快乐工作

通过IWBI对WELL认证试点员工的调查显示，健康的办公环境对员工的工作产生了积极的影响，

譬如仲量联行上海办公室，按照WELL铂金标准打造，6个月以后员工的请病假率下降了20%；
 

戴德姆大中华区总部，有51%的员工感受到了健康的提升。

“一天24小时10个小时左右大家都在工作环境里边，所以创造工作环境当中的幸福和健康是如此重要。”雪娅谈到。

IWBI希望WELL标准的普及可以帮助企业让优质办公体验的营造标准化，为企业吸引和保留人才创造回报率，而对于员工来说，是让他们每个人可以去享受健康，提升工作的幸福度，它所提倡的更是一种人文关怀。

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办公体验不断标准化，

改变着企业的对内对外战略，

但归根结底，一切都是为了营造更好的办公体验。

-NED-