快手CEO宿华曾说过：「快手希望提升每个人的幸福感。」
 

不光是快手的用户，快手公司希望他们的员工也能幸福满满。

前不久，我们来到位于西二旗上地西路 6 号的快手总部，看看快手行政如何提升快手人的幸福感。

  园区风光

走进园区，首先是一片翠绿映入眼帘：7 栋办公楼， 6 万余平方米，49% 的绿植覆盖。这样的环境净透身心，大大的消除了工作之后的疲惫。

为了打造更加舒适办公环境，园区走廊休闲椅不必多说，更赞的是，楼宇的每一层阳台也都放置藤制桌椅作为休息区。

这些休闲区方便员工巴适观景的同时，也考虑到了安全性，阳台安装的隐形护网可以让员工们在这里恣意撒欢。

  快手内涵

进入办公区，快手极速扩张的活泼生气铺面而来。
 

「老铁666」可不是这家公司的全部，主楼大厅向来访者介绍快手温暖、好玩的科技。
 

值得一提的是快手会议室。
 

所有会议室采用无线投屏，关于什么电脑什么口的会前讨论内容，正式退出历史舞台。

小知并没有放错图哦，下面这间也是快手的会议室~随性惬意的工作环境，仿佛置身家中，幸福感油然而生。👇
 

再看看会议室的名称：燕呢喃、莺并语、水淋铃、风绕铎……这些冒着仙气的名称全部摘自蒙学经典中的《声律启蒙》、《笠翁对韵》和《幼学琼林》等书籍，古香古色，韵味优雅。

  吃 & 喝 

「员工吃好喝好，比任何事都重要！」这是快手行政福利工作的「基本准则」。

快手目前有三处餐厅，同时可以满足 1200 人就餐。

早点、午餐、晚餐、夜宵，每餐的种类很是繁多。只要你饿了，随时来吃。而且每道菜还有营养数据标识，方便员工吃得更科学。

* 快手移动端菜单

有同学会说「抱歉，科学雨我无瓜，我只想横扫饥饿。」

那就来餐线吧！全场自助畅吃，满足员工吃饱的基础需求~
 

又有同学会说「这都大锅饭，莫得味道，不解馋。」

那就来风味档口吧，6 大种类风味套餐，满足吃好的上层需求~
 

食品安全是行政餐饮工作的红线，也是专业度的体现：供应商的选入-食材运输-接货-存货-加工制作-出菜-上桌，快手行政人见证着每一道菜品的每一个制作节点，严格把控，追求极致，让员工吃得更安心、更放心。

快手的餐厅服务中有一个细节是很打动小知的——快手人从来不需要点外卖，因为他们有自己的「外卖系统」！
 

快手行政拜托技术同学研发了内部点餐系统，不想去食堂没关系，通过点餐系统，快手人甚至可以直接预订下一周的套餐~

* 快手点餐系统页面
 

足不出户就能享受霸蛮、眉州东坡、肯德基、必胜客、永和、西少爷等等几十家餐饮品牌套餐。

* 订餐菜品展示

免费预订，专属餐柜，送货上楼！即使加班也没关系，可别忘了保温餐柜里的餐食哦~

吃的配套也要跟上，快手行政将餐厅服务做到趋近极致，比如：
 

点餐区前的电脑存放柜；

最显眼墙面上的食堂地图；

针对不同人群设置的立餐桌和孕妈妈专座；

在餐盘回收处，员工可根据文字提示进行垃圾分类；

随时有人解决需求的餐厅服务台；

即使雨天也不必担心，食堂门口处有共享雨伞。

下午茶每套打包好，送到每个人的座位上，饮料+小吃+水果的搭配，每天都有，两周之内绝不重样；

下午茶不是很合口味也没关系，放在茶水间的能量交换站，和其他同事交换一下，没准会有惊喜。每天还有阿姨定时处理过期食品，保证交换站里的食品新鲜可食用。

所有区域都安装了现磨咖啡机，美式、卡布奇诺、拿铁、摩卡、热牛奶，旁边有制冰机摆放，冷饮热饮随意搭配。

每一处细节，快手行政都考虑细致入微，通过饮食营养搭配，不难看出这家公司追求极致、提升人幸福感的企业文化和价值观。

   玩 & 乐  

一家有健身房的公司，对于员工来说是幸福的。久坐在电脑前，忙碌的工作给人压力，健身不仅能为员工带来一个好的身体，每天一番运动后同样会给人带来愉悦的心情。

你可能会有疑问，公司的健身房能承载这么多人的健身需求吗？没问题！快手行政早已考虑到这个问题，除公司健身房外，在公司附近快手同样与外面健身房合作，打通了4家不同地区的健身房，供员工免费使用。

* 快手健身房

在快手W座内部，行政为员工专门设立书吧，800多本书涉及各个方面：人文、科学、历史、经济等等。
 

* 快手书吧一隅

休闲娱乐方面，快手行政也做足了心思——

* 唱吧间，工作累了、压力大了，进去喊两嗓子

* 休闲一刻，打打球

* 一起组团玩桌游，娱乐同时培养团队协作能力
 

* 台球场上显身手
 

* 组团电玩也自由
 

庞大的公司架构里，包含了来自全国各地的快手员工，这些人来自不同地方有着不同背景，如何让这些各具特点的人都能产生归属感，答案是多元化的融合与生活化的氛围。

快手行政为员工提供的这些服务，正是为这种融合提供不同的场景，在这些互动过程中提升员工凝聚力。
 

   快手小镇  

曾有媒体形容后厂村：站在人类科技发展前沿的同时，后厂村30万年轻人过着高收入、低消费的生活，承受远离市区、社交匮乏的封闭和孤独。
 

这样的意象在快手园区里似乎并不容易看到。在这里，我们能看到的更像是一个大型的工作生活社区。
 

* 星巴克
 

* 罗森便利店

* 赛百味

* 园区内的理发店

* 园区内的篮球场

 

考虑到西二旗晚高峰不好找车，保安小哥提前会为员工骑来一批单车供给员工下班使用。

幸福是一种客观条件下的主观感受。在路桑斯提出的心理资本理论中，强调了企业应积极建立“新效能型幸福组织”，而员工也要通过正面行动体验来累积自己的心理资本，从而提升幸福感。

幸福感不仅来自工作，更是来自努力工作所获得的自我认同。
 

逛完这一圈快手，你是否也能感受到这家公司和行政小伙伴所努力带来的这份认同呢？
* 部分图片由快手行政部提供

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