曾经没什么人知道后厂村路，西北旺是这片地方多年的名字。
 

直到数年前，一批著名的互联网公司陆续搬迁而来，这里就变成了中国的互联网“宇宙中心”。

据说，一旦中国网络出了问题，那可能是因为后厂村路又堵了。
 

作为著名科技公司之一联想总部园区也坐落在这条著名的后厂村路上。

虽然因为不能挡着卫通集团的地球卫星站，后厂村路上的企业普遍不能盖高楼层，但和后面的网易、腾讯相比，联想的楼宇风格仍然显得要“平稳”很多.

但当你在内部参观一圈，感受效果可能就如同看《圆月弯刀》时，一群人评价白古天乐那张“平平无奇”的脸。

一个具有城市活力的工作场域

联想总部内部空间的设计逻辑是为员工创造将工作与生活、效率与创意互相关联的工作场所，强调开放、共生、活力，来导出一个高效而舒适的环境。

1、开放式园区，凝聚心

受限于地块规划，联想总部并不是封闭的园区，分为东西两区，中间有市政道路穿行，东西两区并非同时完工，15年西区便投入了使用之中，东区则是在去年9月才开始使用，但整体风格还是保持了连贯性和统一性。

东西两区通过空中廊桥连接，下雨下雪天员工不用感受室外风雪凌虐，是满满的幸福感。

2、向上的精神和攀岩的乐趣，都不能少

进入大厅，首先你会感受到前台的大气，但立刻吸引你眼球的是右边那面高21米的攀岩墙。
 

这里既是联想攀登高峰的精神追求与体现，也是实实在在给爱好者的福利。每逢周二、四的中午是专属的攀岩时间，会有专业人员来指导想要挑战一把自己的联想人，据说已经培养出了众多内部爱好者，并且成立了攀岩俱乐部。

据可靠消息，联想行政部4月1日还举行了一场攀岩大赛，嗯，在这个愚人节的日子，礼品应该会是真的吧？

3、最好的光线，是自然光
 

无论你走在联想总部的任何公共空间，你能感受到格外的通透轩敞，不仅仅是因为他们做了很多挑空，还因为他们在设计上做了考量。

以智能型绿色建筑打造为目标，充分的调用光能，楼层顶部设有太阳能光板收集光能为园区提供部分照能，并且尽量在整个空间布局上能够让员工最大程度的接触自然光线。

调整天窗分布的比例，使大部分内部空间在正常情况下可以依靠自然采光。纯自然的光线既能在一定程度节能，也让长时间工作于内的员工不必隔离于自然。

设计下沉式庭院，让自然与阳光一起包围餐厅，把吃饭变成一种享受的午间时光。

在园区中有一些神秘的透明罩子，则是为了将阳光引入地下运动场。

园区采用智能照明系统，感应器会自动感应，人来灯亮人走灯熄，这一系统可以带来近30%的节能效果。

4、色彩，是多元文化的语言
 

知乎“在联想工作是怎样一番体验？”问题下，有很多联想员工曾谈到，联想的企业文化交融了多国人文，内部推行一种开放包容的管理实践。
 

事实上，这种共融也融入了楼宇设计中，联想提炼了七大洲的主题色来赋予每一层楼宇以主题色彩，透过这些我们还是看到了他们在稳健的脚步里藏着的国际化的野心与企图。

5、移动办公的关键，带来自由和效率

吃饱喝足回到办公室，如果担心消化不良，可以选一个升降桌工位抬起站着办公，简单一拧就可以。

 

当然，来自移动办公的方便不止这些，如果有小组讨论需求，还可以选择共享屏幕的小组讨论桌；

普通高度的工位桌坐腻了，今天想要坐高脚凳椅子让智慧重新攻占大脑

......

联想为移动办公区配备了丰富的办公桌类型，让员工完全可以根据需要来获得自己的办公享受。
 

这种实实在在减少了10%工位空置率的移动办公，东区从搬进来就开始使用，而西区则处于推广普及过渡中。

考虑到联想的部门繁多，所以他们采取的并非整体移动办公，而是部门固定、内部移动办公的方式，方便项目之间快速定位协同部门。

*正在推行的移动办公规范宣传
 

6、在会议室或不在会议室开会，是员工的选择

对于这个国际化的企业来说，为了有效的沟通，对会议室的需求也是巨大的.
 

据说联想东西区共有500多个会议室，其中还包括一个500人的阶梯报告厅、和一分为三也能灵活组合的多功能厅，满足各个层级的会议需求。

当然，开会也不一定在会议室，在这幢大楼里，还有不少交通设施和开阔的通道被拓展转化为交流平台.

 

开放的半室外化空间承载了交通、交流、宣传、服务等公共职能。员工可以选择在氛围更加宽松的开放楼梯或小型会谈空间交流。

一种以“更好”为目标的行政服务体验

有人说“在后厂村，最不缺是电子设备，是服务器，是手机，是互联网人；而最稀缺的，是书店，是便利店，是咖啡厅，是微笑着帮你结账的收银员。在后厂村，想要午后阳光和咖啡慵懒，这种尘世中稳稳的幸福，都并不是一件容易的事，所以当走过转角看到中信书店和 COSTA 的时候，像是美国人驱车几十公里周末大采购时见到了沃尔玛。”

带有尘世稳稳幸福感的中信书店和COSTA只是联想行政所打造的最显现的福利之一，除了大家都知道内部IT产品购置优惠，这里还为员工提供了文印室、洗衣房、美发室、中医按摩理疗馆、羽毛球馆、篮球场、健身房等等。

而且为了满足两区近10000人的员工需求，东西两区各有一个健身房，东区更是奢侈地占据了一楼，窗边一排跑步机，让员工可以边跑边看风景。

所以想要邂逅联想的男神女神，你可以假装在联想绕楼一周的跑道上来回散步来引起他们的注意哦~

 

另外，联想还提供了小学生托管服务，托管中心户外还特设了一小块空地供小朋友们玩耍，这样爸爸妈妈就可以非常安心的加班工作了。
 

方便员工的还有东西区各设的一站式服务中心，细心的联想行政思量周到，照相影印统统齐全，把员工的办事效率提到最高。

参观完从后面穿回中央大厅，恰遇到联想的内部员工活动，想到即将举行的攀岩大赛，在提升员工体验这件事情上，联想行政真的是没有停下过脚步。

包括从2016年开始的行政嘉年华，因为备受欢迎而变成了一年一度的固定“节目”，每次持续将近一个月，数十场包罗万象的特色活动覆盖员工生活的方方面面，真正让生活变得有趣起来。
 

最近的2018行政嘉年华共有21场活动，从落胃市集、驾考优惠、乐高拼图到《灰姑娘》话剧购票优惠、街舞体验课、亲子烘焙、养生讲课、插画、车展......（丰富到小知有点酸了）。

嘉年华收官之后，联想行政还会做满意度调查，依据员工的需求来调整和改进下一次嘉年华的活动。

   最后   
 

这家以开放包容赢得国际化声誉的企业，深懂以人为本，员工是企业的动力，在打造园区上不遗余力，行政团队更是将这份服务理念深入切实的执行到位。
 

而最终一个兼具城市公共空间的开放活力和工作场所的秩序与效率、平衡人工与自然、具有长久生命力的园区呈现在我们面前。