听说，关于「生日会的创意焦虑」已经严重困扰了很多小伙伴。
所以，小知发挥聪明才智（满地搜罗），
总结了一份新鲜生日会玩法，和大家分享！
不要不把生日会当活动
很多时候，我们会陷入办生日会的疲惫感中，或因为星座之类的各种形式都尝试完了失去新鲜感，或因为预算的限制「懒得」将之当成一场正式的活动来策划。
更有一部分原因也因为我们经常「忘记」了生日会活动背后的目的，进入了一种为了做生日会而做生日会的状态。
然而，尴尬的一起唱完歌，吃吃生日蛋糕，完事一拍两散，仿佛什么也没发生过，并不是我们费心思又花了钱想要的效果。
一切还是要回到活动策划的本身，首先明确活动目标——如何通过生日会，让员工感受到公司的企业文化和福利关怀？
也就是说，这一场生日会，需要具备两大功用：
1、加深企业与员工间的情感连接
2、加深员工的价值体验
生日会活动策划的几个套路
围绕着生日会的两大功用，我们发现生日会活动的创新有几个套路可以借以「套用」，有钱没钱都可以用。
1、能「舌」能「云」——有亮点和谈资
一场生日会的成功，是可以让员工自发的刷屏。那么刺激刷屏的「点」，要如何设计？
主题式生日会，是一个聪明的办法。当主题明确，一场生日会的独特也就自然显现，而操作方式可壕亦可简。
设计主题的套路也很多：
可以是一些比较明显的风格偏向，譬如粉色主题、糖果主题、海洋主题等等；
或是紧跟流行元素，和当下热点结合，这包括社会热点事件、热门电影、当下季节特点、节日特色等等；
或是让生日会「跨界」，结合其他丰富的内容，让其价值＞1；
在这类主题式生日会的实践上，很多行政大胆放开了自己的脑洞：
风格类主题
凡普金科用浩瀚的主题来连接一个人的生命节点，有一种宏大却浪漫无比的感动，整个装扮和装置都特别适合拍照打卡；
要有一场这样的生日会，小编可能会尖叫起来！
和季节特点结合的主题一样也能玩出花，譬如和夏天凉爽配一脸的西瓜派对，可爱得让 Me2zen 的员工瞬间像找回童年。
适合对美和味蕾都有一定标准，且预算充足的公司，网易糖果主题生日会整个现场色彩缤纷、精致，饱和的甜度，一眼就感受到行政的用心。
电影 Cosplay 主题
贝壳金服和当下热门电影结合的生日会，气球玩偶、两套特色战服、有复仇者元素的配套点心饮品，配上大屏展现的电影海报背景，烘染出大片感的生日会就这么玩起来了。
结合呆萌比卡丘做的生日会，童心爆棚，金科示范了一场预算不高但有特点的生日会是如何玩的~
自家拥有活动场地的公司可以充分利用起来，猎豹在自家的公共场地中为 3、4 月份的寿星准备了一个超级英雄的趴体，设置了各种贴合超级能力的创意小活动与寿星们一起互动，有特点而员工参与度也很高。
户外主题
当然，不要因为「生日会」而限制了对场地的想象，生日会不是一定要在公司，换个场地，亦或室外都可以，水上乐园、真人CS、海滨沙滩、海鲜大餐、观影这些主题都可以结合起来，去刺激员工的新鲜感。
华润将员工生日会搬到了冰场上，打造了一场白色梦幻冰感的生日记忆。
知识学习类主题
员工年龄层次不一，兴趣如果很难达成一致，那么有没有别的套路可替换？
创办一场对员工来说有用、有价值的活动，让生日会不仅仅是生日会，也是一个可有新意也不出错的方法。
教员工一些有用的知识譬如健身、礼仪、美容；
或是带员工尝试一些新鲜的 DIY 玩法增加技能譬如插花、绘画、自制饼干点心蛋糕之类；
亦或是把生日会变成亲子会、让生日会更有意义与公益结合
......
这一类型的活动可以和供应商谈（免费）合作，也很适合预算较少的企业。
a. 健身知识讲座+生日会
大了一岁更应该懂得珍惜自己的健康，既是雪松北京呼吁员工关注健康的表现，也可以满足需要健康健身的员工需求。
b. 礼仪学习+生日会
建工集团以「人生充满仪式，成长应该让人生产生新的感悟」的立意，将生日会和礼仪培训结合在一起。
DIY结合类主题
a. 插花+生日会
宅急送在女性员工较多时的生日会与插花结合。而且宅急送还曾办过一次回到宅急送开始创业的仓库地址，感受企业文化的生日会。员工们纷纷表示不虚此行。
b. 多肉 DIY +生日会
万盛达的员工生日会则添加了多肉 DIY 来丰满生日会的内容，与美相遇，也送去对员工的祝福。
c. 星空流沙 DIY +生日会
华润把生日会变成了一场浪漫的流沙 DIY，也美到不行。
当然，有用的外延也是广大的，但是是对现实生活有用，也能够是对精神世界有用。比如声誉授予，针对员工的特点，颁给一些比较特别的奖章。
以下仅供参考：
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正确示范：
张歆艺的生日会，则是为各个参与的朋友颁发好玩的奖章来增加趣味。
2、如水一般——贴心
预算不够，心意来凑。
主题式生日会一般都适用于小有预算的企业，几乎没有预算的行政怎么办？
其实有时候成功的生日会有时候并不需要用很多钱来创造，它也可以用简单的方式，只要让员工感受到企业的心意。
a. 譬如自制饼干，送给员工，成本仅在包装和用料，淘宝均可解决的省钱生日礼，相比其他成本已经超级低。
b. 送生日员工一天假期或是旅行，假期就是生日，旅行就是生日，相信也会很受员工欢迎；
c. 分类送给员工不一样的暖心定制礼物。
大喜把员工当成童心未泯的宝宝们的新意都在这些萌呆的礼物体现了~
美国一家餐厅全体员工为一位听障同事特意录制了一段手语版《生日快乐歌》送给他，暖心到爆。
赞意互动为员工定制了一瓶雕刻了员工与孩子图象的红酒作为生日礼物，极受赞扬。
d. 让员工感受到作为寿星的特别待遇也是企业用心的一部分，譬如金科会给当天的寿星座椅上绑上气球，并发送群祝福和送生日卡，标识出寿星这一天的特殊性，提醒全员送上满满的祝福，温暖又贴心。
让生日会嗨翻的环节——互动
让一场生日会不那么形式和尴尬，少不了行政「花招频出」的互动环节设计。
事实上，从「花招频出」这一形容词可以看到，互动环节设计的一大重点就在于保持新鲜感，毕竟虽然小游戏很多，但是往往很难抓到大家都爱玩的点，不断轮换，是一个有效的解决方法。
玩法枯竭时，建议可以多从韩综 Running Man 里发掘发掘。
另外，互动环节设计还可以着重在提高参与感上，闯关游戏、寿星抽奖.....有小伙伴曾经设计让其他同事给寿星送上祝福或评语，由员工来猜测，效果不错。
总结最受企业欢迎的方式
每一场活动结束，并不意味着结束，还有至关重要的一步——复盘。
每一个企业的员工组成不同，喜好和偏好亦不同，如果不复盘，你也不知道本次生日会为什么成功了，不知道为什么那一次的生日会活动没有达到预期。
做复盘，是为了总结经验，为了了解哪些主题、哪种方式更受员工欢迎，哪些环节可以进一步优化，让下次活动能够做得更好。
即使有「预算」这座大山，相信你也一定能够办出不一样的生日会。
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