当下越来越多的中小企业为了考核而“考核”，形式化的照搬照抄他人模式；管理者为了应付而“应付”，拍脑门式的设定考核项，稀里糊涂的打人情分。曾几何时, 谈“考”色变，绩效不但没起到激励作用，反而成了大多数人的心理负担！
 
在行政工作中，选择什么样的考核方法，既能真实反映现实，又可以准确衡量行政工作的实效，显得尤为紧迫和重要。   
 
本期公开课，知行请来G-SPACE行政总监胡建新先生，来跟大家分享如何进行行政费用管理的动态KPI考核。