近70年最热五一来袭，南北方温度皆已飙到了30°以上！

△4月30日—5月2日温度预警

但因为疫情或是楼宇设施设备的限制，有的写字楼空调的开放，并没能及时跟上，但员工扛不住热的投诉是一个接一个。

那么，其他公司行政都是如何解决这个问题？

严格来说，疫情背景下，按照国际疾控中心的指导意见，企业能否根据自身条件最大量提高新风换气供应，是能否开空调首要考虑的问题。

在新风供应充足的情况下，并非所有的空调都不能开放，具备以下条件的空调，其实是可以使用的：

譬如风机盘管与VRV系统的空调，在未做热回收与新风存在交叉污染的情况下，提供最大量新风换气供应，且不能低于规范要求，可以使用。

做好系统清洁与重点部分的消毒工作即可。

△ 风机盘管+新风系统示意图（图源中国城市科学研究会）

完全不具备开空调条件的办公空间，或者空调供冷不能随时启动，就需要行政采用一些辅助解暑设备了，通常都有哪些的解决方案？

1.移动式空调：购买成本比较高，可覆盖面积有限，排风管需要外接，空气污染严重时，会影响使用，可配套封闭窗口式外接口，但工位视觉感观将受一定影响，如果工位区较大成本将直线上升。

2.冷风空调扇：日常使用相对繁琐，用冷风扇的需要加冰晶，使用时间长了，室内的湿度就会很高，特别是南方地区，需要配套除湿。

3.空气循环扇：降温方面效果很弱，但是能起到很好的加强空气流动通风效果，可以配套其他降温方式使用，效果更佳。

4.普通风扇：能覆盖的面积有限，占地比较大，降温效果不明显，同样需要搭配降温设备使用。

5.工位mini风扇：针对空气不流通以及降温效果触及不到的角落工位，可以增加配置。

6.工业冰块：需要和其他的空气流通设备搭配使用，使用过程稍麻烦，但成本较低。

在这段空调未开机但气温升高的时期，行政接触到的大多需求都集中在办公室空气不流通和温度高两个方面，具体的解决方法目前看反馈最好的是使用降温+加强空气流通，以此达到更大范围的降温作用。

但似乎目前还没有一劳永逸的办法能解决这个问题，大家只能根据实际情况选择了。

这个难得的长五一假期，对行政来说，也是为公司做好入夏准备的好时机。

一般需要关注以下几个方面：

◆空调的清洗与预启：空调的使用各个地区是不一样的，有的地区是夏季用制冷，冬季有供暖，有的地区是一年四季都是靠空调。但在换季期间的清洗却是大家都需要做的。

◆巡检办公空间内部的各处工位插座、外接插线板以及办公室家电冰箱、微波炉、电热水壶、加湿器等等：在夏季用电及高温高峰来临前，检查这些办公家电的电线和使用是否正常，避免发生次生安全事件。

◆自有楼宇的行政还需要关注办公楼水电设施（包括高低压变电房，备用发电房，高低压电缆、电线，上下水管道等各项设施）的全面检修，供水、供电的应急方案、电梯的保养与维修，对消防系统的检查、测试，并做好应急发电率、消防设备完好率的测试与统计。

为了「对付」又闷又热的天气，很多行政还会预备上一些夏日福利，来熨帖人心。

通常有以下方式：

1.增设冰柜，冷饮柜，提供雪糕、生鲜水果等夏季福利。

△去年丁香园准备了一个专属冰柜，装满超多种类的冰淇淋

△2019年快手为员工准备的制冰机

2.在前台小药箱的增配防暑药品，清凉油、藿香正气水等等。

△图源网络

3.自制解暑暖心饮品。比如：绿豆汤、凉茶等等。

△去年保利发展的行政小姐姐为员工准备的纯天然夏日饮品

4.配置降温福利用品。比如：与企业文化结合的小风扇等。

△这份清凉够独特

5.策划逃离高温避暑outing。比如：夏日清凉派对，or室内滑雪场等等；

△2019年游族网络的水果派对

当然，夏日福利预备与否都要根据公司预算来实施。

毕竟2020，我们的目标是，活下去。

在这一前提下，尽力做好员工体验，也是行政专业度价值的体现。

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