*文末有福利，记得看到最后哦*


现在的企业对于我们行政er的要求，不仅仅是要提供后勤的保障，还要承担好企业文化落地的工作。



随着企业成熟度提高，企业文化建设已经成为组织成熟度很重要的一环，相关工作深受企业重视，甚至有不少小伙伴纷纷表示想要转岗做企业文化。


充实企业文化工作相关知识，是行政er们提升核心竞争力、或转岗企业文化的必经之路。

大家都知道，员工活动的策划组织，是很好落地企业文化的常见方式。

但是，要组织一场好玩有趣、互动性强的活动已十分不易。要在其中巧妙融入公司企业文化，提高员工感知度，那就更是难上加难了。


那么：
  • 如何将企业文化巧妙融入活动，避免表面化？
  • 如何提高员工的活动参与度和文化感知度？
  • 怎样通过活动落地企业文化，而非空喊口号？

本期公开课，知行邀请到有赞行政总监Katty，和大家分享她在多年企业文化活动经验中，实践总结出来的一些方法论。

课程中Katty还将手把手带领大家，全流程拆解一场大型企业文化活动案例，分析活动创意和策划亮点，让小伙伴们能够结合自身具体情况，将知识内化，在工作中活学活用。

▼▼▼












点击阅读原文⬇️
直通学习入口