进入9月，社群里已经开始有小伙伴在寻找年会场地，这也意味着年会季即将拉开序幕。
我们写过很多关于年会的内容了⏬
但发现还是有很多小伙伴很头疼：大公司，有高大上的舞台、有趣的节目、丰厚的奖品支撑，小公司往往只有聚餐、领导讲话、颁奖等常规环节，单调又形式化。
如何让百人年会变得更有意思？我们总结了一些玩法，供你参考。
一、场地选择
虽然年会选场地是一件令人头疼的事，但相比于千人公司而言，百人年会场地的可选择性还是很多的。如果企业氛围年轻化，也可以不妨试试在场地选择上可以更大胆一些。
中国之大，很多地方的建筑都非常有特点，譬如北京的四合院、上海的民国公馆、江南的园林、福建土楼、大理白族院落等等，都可以尝试一下。
MOHO2024创新年会就选择在百年土楼——龙昌楼，穿越百年，体验新年祈福、书法、拓印、舞龙等各种民俗，待夜幕降临，烟火人间时，围坐长桌宴，欢声笑语，是一种别样的体验。
王家卫的《繁花》让中国重回90年代上海的风起云涌，和平饭店再次引起瞩目，2024HONMA中国年会也选在和平饭店中举办，带员工体验一回，打卡这座见证了上海滩近百年的风云的标志性建筑。
餐厅酒吧Livehouse往往和时尚、新潮元素结合，更能调动员工的积极性同时氛围也比较轻松，适合员工们在忙碌的工作之余放松心情，减轻压力，让员工们在欢乐中度过难忘的一晚。上得了班，蹦得了迪，谁还不是个新时代打工人！
△图源Jyan
小红书武汉去年的年会地点选在了酒吧，现场嗨翻，简直是年轻人的蹦迪年会！
△图源@有趣
如果预算比较充足，也可以选择在游轮/游艇上举办年会，这样可以让员工们体验到一次与众不同的海上盛宴，让员工们感受到一种高贵和优雅的氛围，增加年会的档次和品质。
△图源小红书
日兴设计就曾包下游轮举办了双年part，在游轮上留下一场精彩纷呈的难忘回忆。
△图源@nko日兴设计
露营风潮仍在继续，依旧是年轻人喜欢的方式，在露营地办一场年会，玩法也很多。
PYLE GROUP2022年举办了一场《虎山行》大型露营年会，有酒、有音乐，有篝火，有水战，嗨到飞起。
智海王潮传播集团2023年的年会选择在户外举办了一场“潮人露营音乐会”，其中的“潮人”就是智海王潮员工对外的自称。
电影院可包场、有舞台的得天独厚性，也成为很多公司年会的一个选择。
FORGOOD2021年会组织大家一起看了一部温馨治愈的动画电影，带领全员从工作中逃离，成为无忧无虑的大儿童。
不仅如此，还借电影院的场地，开了一场脱口秀大会，吐槽力全开，怼天怼地怼甲方怼领导，借着机会一“吐”而尽。
在草原、沙滩等自然环境下举办年会，可以让员工们感受到大自然的美妙和舒适。同时也将增加活动形式的可选择性，比如野餐、烧烤等露营活动，或者运动会、沙滩/草地音乐节等活动。
之外创意2023年会就将年会地点选在了牧场，并集体完成了一次翻越围栏的行为艺术，完美诠释了“可能在之外”的主题。
二、主题策划
传统的“联欢会”形式大都被现在的年轻人诟病，不妨在主题策划时加入一些时下流行的元素，一起来玩的更嗨。
近年国潮风起，复古的、怀旧的、国潮的主题年会，员工集体变装，重现当时风华，也是一种别开生面的体验。
福禄网络就曾把一场办公室年会打造出国潮风味，氛围感超棒。
泰东方2024年年会带员工穿越民国，重新体验百乐门前的繁华盛景。
经济不景气的落寞让很多人怀念从前，来一场怀旧主题年会，也是一个不错的选择。
现在还很流行，在沉浸式年会主题下，再升级玩法，将其变成一场剧本杀游戏，串联起年会更丰富的内容。
哔哩哔哩2021年游直星年度管理会上，就玩起了剧本杀，一起斗智斗勇，破解谜团。
游侠客15周年年会，选在了具有特点的酒馆，全员着汉服，载歌载舞，把酒言欢，打造一场游侠江湖梦，也是一场沉浸式剧本杀。
腾讯凯博游戏2023年年会也是一场沉浸式实景剧本杀，全员化身赏金猎人，玩游戏找线索，找到其中的邪恶势力。
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“打破防御外壳，释放有趣内核”，很多公司还开始尝试在年会的时候玩即兴戏剧，参与人员通过 Yes And 的沟通模式，来现场共创表演。
领创医谷就与不止即兴合作了一场YES AND的创意年会。
近两年非常受欢迎的一种大型团建，是集体捉迷藏。
之外2024年的年会就是采用这个创意，举办了一场隐身年会，员工们各显神通疯狂包装自己，在老板的搜索下成功隐身15分钟就可以一起瓜分10000块，刺激又好玩。
北奥广告传媒有限公司2020年会别出心裁得用了赛车主题，彰显年轻人身上敢拼敢闯的精神。
三、有趣的互动
百人公司年会想要更有趣，环节设置上，尽量减少让观众“坐着看”的演出和讲话环节，转而增加互动性强、有氛围感的玩乐环节，增强员工的参与感，会让氛围更嗨。
签名上玩一点花样，更容易让员工有归宿感，LxU 2024年会让员工们找到代表自己的小鼓签名涂鸦，为龙注入团魂，特别的是他们为团队准备年会专属礼物也是拨浪鼓，形成闭环。
如果是国风主题的年会，那就多选一些传统游戏。在银河酷娱的银河游园会上，大家身着汉服，一起体验打麻将、投壶、猜大小等游戏。
包饺子是春节最重要的习俗之一，Kingway君为就在2020年会现场开了一家“仁和饺子馆”，还跟员工一起现场包饺子。
如何从BOSS手里搞到更多奖金？来看看ACITIVATION的年会，每个团队都现场涂鸭了一双鞋，还用拍卖会的形式卖鞋，引起了各位boos们的疯抢。
如果想办一场温情走心路线的年会，可以试试哔哩哔哩2023新春年会中的圆梦环节，征集员工的愿望并在现场实现，更能体现公司对每个人的重视。
恒之清摒弃传统抽奖模式，选用更刺激更有趣的拍卖模式。盲盒！竞价！将年会气氛推至最高潮，唯一决定最终归属的是大家手中赚取的筹码。现场叫价声此起彼伏，经过一番激烈角逐，最终满载而归。
曾经大厂年会最为津津乐道的就是老板们“下凡”，年会是难得的老板与员工距离拉近的机会。创造一些这样的环节，也很不错。
譬如关爱通2022年主题为人生无限公司的年会里，就让老板化身“工具人”，变成员工打卡拍照的道具，还成为年会环节里的NPC，为集齐4个章的员工发放咖啡和三明治，划上老板的大饼。
如果还想升华年会的氛围，还可以安排一些能够触动员工心弦的环节，如播放公司年度回顾视频，展示公司或者员工一年来的成长与变化；设置感恩环节，表达对同事、领导的感激之情；或者邀请老员工分享成长故事，传递正能量。
而AYOKA选择了不远千里去采访员工的爸爸妈妈，用他们的口来讲述他们眼里的“儿女”形象，让员工很惊喜。
总之，百人年会要搞出新意，需要在场地选择、互动环节、主题设计、节目策划等方面下功夫。
通过创新和个性化的设计，让年会成为员工们难忘的回忆，同时也能够增强企业的文化凝聚力和员工的归属感。
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